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    又到了一年一度的畢業(yè)季。日前，2014屆護理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)***會(huì )在蕭山衛生中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校舉行。來(lái)自我區的23家民營(yíng)醫療機構，包括多家民營(yíng)醫院及門(mén)診部、個(gè)人診所等在大廳內“安營(yíng)扎寨”，提供了護理、導醫、醫療文秘等134個(gè)崗位，希望能夠帶回這批即將畢業(yè)的護士。記者在采訪(fǎng)中發(fā)現，在我區，護理人才缺口依然較大，對民營(yíng)醫療機構來(lái)說(shuō)，留住人成最大難題。

    畢業(yè)生看好民營(yíng)醫院

    在***會(huì )現場(chǎng)，不少畢業(yè)生都拿著(zhù)簡(jiǎn)歷與在場(chǎng)的***人員交流，希望進(jìn)一步了解***單位的工作崗位需求、薪水等。與往年不同的是，記者發(fā)現，不少應屆畢業(yè)生轉變了對民營(yíng)醫院不認可的態(tài)度，原來(lái)紛紛“擠破頭”涌向公立醫院的情況有所緩解。

    “一方面，今年區衛生系統事業(yè)單位工作人員***中，面向中專(zhuān)畢業(yè)的學(xué)生，只招7個(gè)人，名額比往年減少，競爭壓力也相對增加，因此，不少畢業(yè)生結合自身的實(shí)際情況，選擇進(jìn)入民營(yíng)醫院就業(yè)。另一方面，不少民營(yíng)醫院能提供成熟的職業(yè)培訓和成長(cháng)環(huán)境，待遇也不差，贏(yíng)得了不少畢業(yè)生的青睞。”蕭山衛生中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校副校長(cháng)孫林水告訴記者。

    在***會(huì )現場(chǎng)，應屆畢業(yè)生小謝和小張顯得很活躍。小謝告訴記者，在了解了各家醫療機構的***需求后，她比較傾向于選擇蕭山經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區醫院。“今年事業(yè)單位***名額少，比較難進(jìn)，我想先找個(gè)落腳地學(xué)習幾年再做打算。而且我家就住在城廂街道，離開(kāi)發(fā)區醫院相對較近，工作比較方便。”小謝說(shuō)道。

    據了解，以前，護理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)呈現出就高不就低、就公不就私的特點(diǎn)。但從這兩年開(kāi)始，靈活就業(yè)的學(xué)生增多。一些特色突出的民營(yíng)醫療機構漸漸突顯優(yōu)勢，在獲得市場(chǎng)效益和百姓認可的基礎上，也吸引了不少畢業(yè)生的目光。

    招工難留住人更難

    記者了解到，目前，全區有188家民營(yíng)醫療機構。其中，有36家民營(yíng)醫院，36家門(mén)診部和116家個(gè)人診所，醫務(wù)人員2000多名。

    近幾年，隨著(zhù)民營(yíng)醫院的迅速發(fā)展，各大醫院都紛紛擴張，護士缺口很大。但同時(shí)，“三班倒”的工作時(shí)間和長(cháng)期高壓、高風(fēng)險的工作性質(zhì)，讓越來(lái)越多的人對護士這個(gè)職業(yè)望而卻步。種種原因導致護士招工成了難題，而護理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生相應地就成為了就業(yè)市場(chǎng)上的“香餑餑”。

    “醫院新病房大樓建起來(lái)之后，醫護人員需求量增多了。今年我們醫院就打算***100名護士。”在***會(huì )現場(chǎng)，來(lái)自蕭山醫院的一名工作人員說(shuō)。為此，蕭山衛校也積極開(kāi)展全日制普通中專(zhuān)、3+2五年制高職護理培訓工作，為民營(yíng)醫院輸送更多更高層次的護理人才。

    但與招工難相比，要想留住護士，對民營(yíng)醫院來(lái)說(shuō)顯得更為困難。來(lái)自區民營(yíng)醫療機構協(xié)會(huì )的秘書(shū)長(cháng)孫欣榮表示，總體來(lái)說(shuō)，應屆畢業(yè)生對公立醫院還是比較熱衷的。即使有畢業(yè)生簽約民營(yíng)醫院，也可能只是當做一塊“跳板”，等工作時(shí)間長(cháng)了，各方面情況熟悉了，技術(shù)水平提高了，很多護士就會(huì )選擇去考事業(yè)編制，或者去崗位薪水更高的醫院，因此，護士的流動(dòng)性很大，醫院想要留住人很難。