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    “今年公立醫院改革要以縣級醫院改革為突破口，推進(jìn)綜合改革，率先在醫藥分開(kāi)上予以突破，進(jìn)而推動(dòng)治理機制、人事制度、分配制度等改革，維護縣級醫院的公益性。”衛計委黨組書(shū)記、副部長(cháng)張茅在2011年公立醫院改革試點(diǎn)工作會(huì )議總結講話(huà)時(shí)指出，要通過(guò)加大**投入力度，完善縣級醫院補償機制，改革支付方式，控制醫藥費用不合理增長(cháng)，改革醫療機構內部運行機制，真正實(shí)現多勞多得、優(yōu)績(jì)優(yōu)酬，最終實(shí)現醫藥分開(kāi)，解決縣級醫院以藥補醫問(wèn)題。

    張茅說(shuō)，一年的改革探索讓大家認識到，黨委**高度重視、部門(mén)密切配合是公立醫院改革的重要保障；統籌規劃資源、實(shí)行全行業(yè)屬地化管理是公立醫院改革的重要內容；增加**投入、調整醫療服務(wù)價(jià)格、實(shí)行支付方式改革是維護公益性的重要機制；分步實(shí)施、加強監測評估、試點(diǎn)探索是公立醫院改革的重要策略；讓群眾得實(shí)惠、醫務(wù)人員受鼓舞是改革的根本原則。

    張茅指出，要加強領(lǐng)導，形成合力，統籌協(xié)調各項改革工作。要統籌抓好開(kāi)展便民惠民服務(wù)和推進(jìn)體制機制改革兩方面任務(wù)，明確試點(diǎn)城市體制機制改革綜合推進(jìn)和突出重點(diǎn)兩方面的要求，堅持中央頂層設計、地方大膽探索的推進(jìn)策略，走外延發(fā)展和內涵建設相結合的道路，將體制創(chuàng )新和機制轉換作為促進(jìn)公立醫院改革發(fā)展的強大動(dòng)力，同時(shí)統籌協(xié)調好公立醫院改革試點(diǎn)和醫改各項重點(diǎn)任務(wù)之間的關(guān)系。要完善政策措施，提高待遇水平，改善執業(yè)環(huán)境，創(chuàng )造職業(yè)發(fā)展機會(huì )，調動(dòng)醫務(wù)人員積極性，使醫務(wù)人員在改革中受鼓舞。（《健康報》3月21日1版）