新機遇！支持醫務(wù)人員到這類(lèi)機構執業(yè)！提高薪酬待遇，且職稱(chēng)評定享同等待遇
2024-02-21 08:35
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來(lái)源：見(jiàn)文末
作者：醫**漫
責任編輯：醫路漫漫
[導讀] 這是我國首個(gè)關(guān)于養老服務(wù)人才隊伍建設的綜合性政策文件。
這是我國首個(gè)關(guān)于養老服務(wù)人才隊伍建設的綜合性政策文件。近日，民政部舉行2024年第一季度例行新聞發(fā)布會(huì )。民政部養老服務(wù)司副司長(cháng)李永新出席并介紹《關(guān)于加強養老服務(wù)人才隊伍建設的意見(jiàn)》有關(guān)情況。這是我國首個(gè)關(guān)于養老服務(wù)人才隊伍建設的綜合性政策文件。在人才拓展上，支持多渠道引進(jìn)社會(huì )工作、康復服務(wù)、老年營(yíng)養、心理咨詢(xún)等方面專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才及經(jīng)營(yíng)管理人才，提升居家社區機構養老服務(wù)綜合能力和技術(shù)水平。
支持醫務(wù)人員到醫養結合機構（同時(shí)具備醫療衛生資質(zhì)和養老服務(wù)能力的醫療衛生機構或養老機構）執業(yè)。在崗位配置上，根據需要設置醫療、康復、社會(huì )工作、營(yíng)養、心理咨詢(xún)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，配備具有相應職業(yè)資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。引導人才到養老服務(wù)領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng )業(yè)結合養老服務(wù)崗位特點(diǎn)拓寬用工渠道，落實(shí)就業(yè)創(chuàng )業(yè)扶持政策，支持符合條件的人才到養老服務(wù)領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng )業(yè)，對到農村等養老服務(wù)基礎薄弱地區的加大支持力度。發(fā)揮院校培養養老服務(wù)人才主渠道作用，支持引導更多職業(yè)院校（含技工院校，下同）和普通本科高校養老服務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生對口從事養老服務(wù)工作。支持養老服務(wù)機構積極參加百萬(wàn)就業(yè)見(jiàn)習崗位募集計劃，開(kāi)發(fā)針對性就業(yè)見(jiàn)習崗位。支持多渠道引進(jìn)社會(huì )工作、康復服務(wù)、老年營(yíng)養、心理咨詢(xún)等方面專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才及經(jīng)營(yíng)管理人才，提升居家社區機構養老服務(wù)綜合能力和技術(shù)水平。支持跨行業(yè)跨領(lǐng)域人才流動(dòng)支持醫務(wù)人員到醫養結合機構（同時(shí)具備醫療衛生資質(zhì)和養老服務(wù)能力的醫療衛生機構或養老機構）執業(yè)，并在職稱(chēng)評定等方面享受與其他醫療衛生機構人員同等待遇。支持養老服務(wù)機構依照有關(guān)規定引進(jìn)醫務(wù)人員，事業(yè)單位性質(zhì)的養老服務(wù)機構要加大公開(kāi)招聘力度。積極吸納退休的醫生、護士到養老服務(wù)機構內設的醫療機構執業(yè)或提供技術(shù)指導、技能培訓。大力發(fā)展養老服務(wù)職業(yè)教育，結合行業(yè)發(fā)展需求，支持職業(yè)院校開(kāi)設養老護理、養老服務(wù)與管理、康復、老年營(yíng)養、老年社會(huì )工作、老年用品研發(fā)制造等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，特別是要側重失能失智照護等急需緊缺領(lǐng)域，完善學(xué)科體系，優(yōu)化專(zhuān)業(yè)布局，擴大招生規模。用人單位要保障本單位職工參加繼續教育的權利。用人單位安排職工參加繼續教育的，應保障其學(xué)習期間的相關(guān)待遇，建立繼續教育與工作考核、崗位聘用、職稱(chēng)評聘等掛鉤的激勵機制。開(kāi)展養老服務(wù)人才培訓提升行動(dòng)，重點(diǎn)對養老護理員、養老院院長(cháng)、老年社會(huì )工作者等進(jìn)行培訓。堅持多勞者多得、技高者多得，引導養老服務(wù)機構建立基于崗位價(jià)值、能力素質(zhì)、業(yè)績(jì)貢獻的薪酬分配制度，切實(shí)提高養老服務(wù)人才薪酬待遇。指導有條件的地區調查發(fā)布養老服務(wù)人才市場(chǎng)工資價(jià)位信息，引導養老服務(wù)機構綜合考慮從業(yè)年限、勞動(dòng)強度、技能水平等因素，合理確定養老服務(wù)人才工資水平，并將工資分配向從事一線(xiàn)工作的員工傾斜。按規定落實(shí)養老服務(wù)從業(yè)人員職業(yè)培訓補貼、職業(yè)技能補貼等政策。強化養老服務(wù)機構規范用工意識，依法與員工簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同，嚴格按規定參加社會(huì )保險。鼓勵養老服務(wù)機構為員工購買(mǎi)人身意外傷害險或補充醫療保險；積極引進(jìn)科技助老產(chǎn)品和服務(wù)，減輕員工勞動(dòng)強度、改善工作條件。支持各地探索將養老服務(wù)高技能人才納入城市直接落戶(hù)范圍，其配偶、子女按有關(guān)規定享受公共就業(yè)、教育、住房等保障服務(wù)。養老服務(wù)機構勞務(wù)派遣人員享受與養老服務(wù)機構勞動(dòng)者同工同酬權利，并按規定享受相應政策待遇。按照國家有關(guān)規定開(kāi)展養老服務(wù)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人表彰活動(dòng)，表彰對象向基層養老服務(wù)機構和一線(xiàn)員工傾斜。定期舉辦國家級養老護理職業(yè)技能競賽，在全國技能大賽、全國民政行業(yè)職業(yè)技能競賽中可設置養老護理等賽項，獲獎?wù)甙匆幎ㄏ硎芟鄳觥?/span>推動(dòng)省、市、縣開(kāi)展相關(guān)職業(yè)技能競賽活動(dòng)，完善并落實(shí)獲獎選手獎勵、技能等級晉升等政策。支持符合條件的養老服務(wù)技能人才按程序申報建設技能大師工作室。鼓勵各地組織開(kāi)展“最美養老服務(wù)工作者”學(xué)習宣傳活動(dòng)，大力宣傳養老服務(wù)人才先進(jìn)事跡和職業(yè)精神，提升養老服務(wù)人才職業(yè)尊崇感和社會(huì )認同度。版權歸原作者所有，若有違規、侵權請聯(lián)系我們
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