公立醫院要設立一個(gè)新崗位？國家衛健委正式答復了！
2022-09-21 16:49
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來(lái)源：國家衛健委
作者：愛(ài)愛(ài)醫小編
責任編輯：愛(ài)愛(ài)醫小編
[導讀] 鼓勵各醫院結合實(shí)際積極探索！
國家衛生健康委日前在其官網(wǎng)發(fā)布關(guān)于政協(xié)第十三屆全國委員會(huì )第五次會(huì )議第04748號（醫療衛生類(lèi)465號）提案答復的函，針對委員提出的《關(guān)于公立醫院設立學(xué)科經(jīng)紀人崗位的建議的提案》，國家衛健委作出回復。
2021年2月19日，第十八次會(huì )議，審議通過(guò)《關(guān)于推動(dòng)公立醫院高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》），為公立醫院高質(zhì)量發(fā)展指明了方向、提供了遵循。同年5月14日，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《意見(jiàn)》，標志著(zhù)公立醫院改革發(fā)展進(jìn)入新階段。
一年多來(lái)，各地各部門(mén)貫徹落實(shí)《意見(jiàn)》，加快推進(jìn)各級各類(lèi)公立醫院高質(zhì)量發(fā)展。一是國家層面形成政策合力。國務(wù)院醫改領(lǐng)導小組秘書(shū)處統籌協(xié)調，各相關(guān)部門(mén)協(xié)同推進(jìn)，先后出臺醫療衛生服務(wù)體系建設，醫療服務(wù)價(jià)格、薪酬制度、職稱(chēng)制度改革，公立醫院運營(yíng)管理、全面預算管理、內部控制、成本核算等一系列政策措施，形成推動(dòng)公立醫院高質(zhì)量發(fā)展政策合力。二是各地結合實(shí)際抓好貫徹落實(shí)。探索各級各類(lèi)公立醫院高質(zhì)量發(fā)展的路徑和模式，分門(mén)別類(lèi)確定具體目標、重點(diǎn)任務(wù)清單和配套措施清單，因地制宜統籌推進(jìn)公立醫院高質(zhì)量發(fā)展。三是發(fā)揮高水平公立醫院高質(zhì)量發(fā)展示范引領(lǐng)作用。國家衛生健康委選擇9個(gè)省（市）的14家大型高水平公立醫院開(kāi)展公立醫院高質(zhì)量發(fā)展試點(diǎn)，通過(guò)委省共建方式，打造公立醫院高質(zhì)量發(fā)展的樣板、建立現代醫院管理制度的模板，帶動(dòng)全國公立醫院上臺階、上水平。鼓勵各醫院落實(shí)科室常態(tài)化、高質(zhì)量良性發(fā)展近年來(lái)，圍繞公立醫院崗位設置，各地、各級各類(lèi)醫院進(jìn)行了一些研究和實(shí)踐，豐富了醫院崗位的類(lèi)別和形式，一定程度上促進(jìn)醫院、學(xué)科精細化管理水平的提升。2020年12月，國家衛生健康委、國家中醫藥局印發(fā)《關(guān)于加強公立醫院運營(yíng)管理的指導意見(jiàn)》，明確醫院要加強臨床、醫技、醫輔等業(yè)務(wù)科室運營(yíng)指導，探索建立運營(yíng)助理團隊，常態(tài)化關(guān)注科室運營(yíng)發(fā)展情況，有效指導醫療業(yè)務(wù)科室提升運營(yíng)效益。部分醫院在內部崗位設置中開(kāi)展積極探索，如四川大學(xué)華西醫院設立專(zhuān)科運營(yíng)助理，協(xié)助臨床科室主任將醫院戰略目標與科室發(fā)展有機結合，幫助科室主任進(jìn)行日常管理，整理、分析科室運營(yíng)信息并上報醫院運營(yíng)管理部門(mén)，并承擔科室、部門(mén)間的溝通協(xié)調等工作，提升醫院、科室管理效率和水平。下一步，我們將繼續支持地方結合實(shí)際進(jìn)行探索，通過(guò)多種形式和途徑提高公立醫院、學(xué)科精細化管理水平，助推公立醫院提質(zhì)增效、實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。點(diǎn)面結合、協(xié)同發(fā)展把公立醫院高質(zhì)量發(fā)展工作走深走實(shí)回復中指出，國家衛健委將繼續推動(dòng)地方抓好《意見(jiàn)》貫徹落實(shí)，點(diǎn)面結合推進(jìn)各級各類(lèi)公立醫院高質(zhì)量發(fā)展工作走深走實(shí)。一是推動(dòng)試點(diǎn)醫院深化體制機制改革。指導14家試點(diǎn)醫院加強學(xué)科建設和醫學(xué)科技創(chuàng )新，推出一批業(yè)內叫得響、群眾感受好的新技術(shù)，提高病例組合指數（CMI）和四級手術(shù)占比。試點(diǎn)醫院要堅決維護公立醫院公益性，充分調動(dòng)醫務(wù)人員積極性，深化薪酬分配制度改革，注重醫務(wù)人員的穩定收入和有效激勵。同時(shí)，通過(guò)試點(diǎn)醫院建設，推動(dòng)所在城市建立醫療服務(wù)價(jià)格動(dòng)態(tài)調整機制，提高技術(shù)服務(wù)收入占比，支持公立醫院通過(guò)提供技術(shù)服務(wù)獲得合理補償。二是實(shí)施公立醫院改革與高質(zhì)量發(fā)展示范項目。“十四五”期間，中央財政加大投入力度，支持以地市為單位推廣三明醫改經(jīng)驗，持續深化公立醫院綜合改革。通過(guò)項目實(shí)施，指導示范城市率先形成市縣級公立醫院高質(zhì)量發(fā)展經(jīng)驗，著(zhù)力提升市縣級公立醫院診療能力，規范診療行為，落實(shí)分級診療制度，加強臨床專(zhuān)科建設和人才培養；著(zhù)力加強智慧醫院建設，推進(jìn)電子病歷、智慧服務(wù)、智慧管理“三位一體”的智慧醫院建設和醫院信息標準化建設；著(zhù)力控制醫療費用不合理增長(cháng)，加強醫院全面預算管理，促進(jìn)資源有效分配和使用。三是開(kāi)展公立醫院高質(zhì)量發(fā)展評價(jià)。指導推動(dòng)各地落實(shí)對公立醫院的領(lǐng)導責任、保障責任、管理責任、監督責任，圍繞加強黨的全面領(lǐng)導、構建新體系、引領(lǐng)新趨勢、提升新效能、激活新動(dòng)力、建設新文化等方面，全面推進(jìn)公立醫院高質(zhì)量發(fā)展政策措施落地見(jiàn)效。同時(shí)，國家衛生健康委會(huì )同國家中醫藥局建立公立醫院高質(zhì)量發(fā)展評價(jià)指標體系，指導地方按屬地原則對轄區內公立醫院進(jìn)行評價(jià)，加快形成各級各類(lèi)公立醫院高質(zhì)量發(fā)展的良好局面。
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