您所在的位置:首頁(yè) > 醫改動(dòng)態(tài) > 醫改須破除機制趨利性
“公立醫院改革3年,卻是"只聞樓梯響,不見(jiàn)人下來(lái)"。”在近日舉行的第28屆醫院管理國際系列論壇上,國務(wù)院醫改專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì )委員、北京大學(xué)中國經(jīng)濟研究中心教授李玲表示,公立醫院的主要問(wèn)題在于老百姓不滿(mǎn)其公益性缺失,看病難、看病貴問(wèn)題一直存在,但公益性缺失并不是個(gè)別醫院或醫生造成的,癥結在于**。“
“**辦醫院的目的是要盡可能保障老百姓的健康。”李玲認為,公立醫院的目標應是用最低的成本維護老百姓的健康,而要做到這一點(diǎn),**就必須加大投入,改變“以藥養醫”局面。“但是現在公立醫院像企業(yè)一樣,自己掙錢(qián)發(fā)工資,買(mǎi)儀器,蓋大樓,導致其追求的是受益最大化。”
李玲表示,實(shí)現公立醫院公益性,首先**要給醫院制定明確的定位和任務(wù),以及與其相配套的財政支持、管理和考核。醫院要做的,則是加強內部管理,控制成本,改善效率。
“十二五”醫改規劃明確規定了推進(jìn)醫藥分開(kāi),逐步取消藥品加成政策,將公立醫院補償由服務(wù)收費、藥品加成收入和財政補助3個(gè)渠道,改為服務(wù)收費和財政補助兩個(gè)渠道。提高診療費、手術(shù)費、護理費收費標準,體現醫療服務(wù)合理成本和醫務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價(jià)值。
“醫改的核心是改革服務(wù)體系,醫生、醫院是改革的重點(diǎn),服務(wù)體系的改革就是建立新機制,而新機制的關(guān)鍵是建立對醫務(wù)人員正確的激勵機制,破除以往機制的趨利性。”李玲表示,破除“以藥養醫”之后,需要有一套綜合改革,抓住主要矛盾進(jìn)行科學(xué)的頂層設計。
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