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    2012年重慶市在中醫(yī)人才“師帶徒”培養(yǎng)模式基礎上，加入授課、開設研修班等形式，推出“集體帶集體”模式，多層面全方位地加強中醫(yī)人才培養(yǎng)，切實改變中醫(yī)人才空缺的現狀。

    重慶市衛(wèi)生局最新發(fā)布的《重慶市中醫(yī)基本現狀調查報告》顯示，在重慶市各級醫(yī)療衛(wèi)生機構中，中醫(yī)藥人員占衛(wèi)生技術人員比例只有13.4%.去年，重慶市超過500萬人次看中醫(yī)，年增長率達10%以上。患者需求與中醫(yī)人才匱乏之間的矛盾日益突出。

    作為中醫(yī)人才培養(yǎng)的途徑之一，重慶市數年前已經開始實施中醫(yī)“師帶徒”行動，培養(yǎng)了一批年輕名中醫(yī)。該市將變現有的“師帶徒”模式為“集體帶集體”模式，開設中醫(yī)臨床研修班，請老中醫(yī)為年輕醫(yī)生授課；加強中醫(yī)藥職業(yè)教育，加快技能型人才培養(yǎng)；爭取成立中醫(yī)藥大學，進一步加強中醫(yī)人才培養(yǎng)。