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  職稱(chēng)評定是醫護們心頭的大事，無(wú)奈職稱(chēng)評定因主要依賴(lài)于論文和科研項目，讓大家“想說(shuō)愛(ài)你不容易”,要求改變職稱(chēng)評定標準的呼聲更是日漸高漲。近日，有網(wǎng)友爆料：醫護的職稱(chēng)評定將要發(fā)生改變。但這改變是不是大家所期望的，對醫護來(lái)說(shuō)是福是禍，小編學(xué)識有限，尚難以判斷。

  大型公立醫院可自行做主職稱(chēng)評審

  網(wǎng)友@三甲傳真爆料：最近人社部下發(fā)通知指出，要合理下放職稱(chēng)的評審權限，發(fā)揮用人主體在職稱(chēng)評審中的主導作用，逐步推動(dòng)符合條件的大型公立醫院自主評審職稱(chēng)。

  人社部尹蔚民部長(cháng)確定了此消息的真實(shí)性。尹蔚民部長(cháng)專(zhuān)門(mén)撰文指出：“要深化醫療行業(yè)人事制度改革，創(chuàng )新人才使用評價(jià)機制，完善職稱(chēng)晉升體系和晉升辦法，拓寬醫務(wù)人員職業(yè)發(fā)展空間。”

  職稱(chēng)評定權限下放 福兮？禍兮？

  職稱(chēng)評定改革事關(guān)醫護的前途命運，但職稱(chēng)評定權限下放，是福還是禍呢？

  官方的表述是，職稱(chēng)改革的關(guān)鍵就是去行政化，賦予用人單位在職稱(chēng)評定中的人事權力，只有這樣，才能有利于人才的流動(dòng)，使人才能上能下；另外還可解決醫務(wù)人員人人**文、造假一大片、人人找項目、人人做科研的亂象，尤其是糾正對臨床醫生評職稱(chēng)一刀切的不合理制度。

  職稱(chēng)評定權限下放，醫院權力加大，無(wú)疑使大醫院又多了一個(gè)吸引優(yōu)質(zhì)人才、捆綁醫護的重要籌碼。另外，對于部分混日子的編制內人員，這將是噩耗。

  另外，@三甲傳真分析，大醫院對人才的虹吸能力增強了，是不是就意味分級診療和去編制的力度減弱了？錯！答案是否定的。相反，**會(huì )加大加快推動(dòng)分級診療和去編制，促進(jìn)醫護流動(dòng)。從種種跡象看，**可能會(huì )砍掉部分公立醫院。未來(lái)部分或相當的公立醫院，被**賣(mài)掉并轉為民營(yíng)，怕也是大概率的事。

  原因有兩個(gè)：第一，**減輕負擔；第二，促進(jìn)民營(yíng)醫院的發(fā)展。