中安在線(xiàn)訊 農村醫療衛生服務(wù)體系建設是我國醫療衛生工作的重中之重,也是確保到2020年實(shí)現“人人享有基本醫療衛生服務(wù)”目標的關(guān)鍵所在,如何將其真正落到實(shí)處?人大代表們的建議是,從設備投入和隊伍建設兩方面入手,一手抓硬件一手抓人才。
代表陳長(cháng)貴:建議加大對農村衛生室的投入
衛生室不衛生、面積規模不達標、基本的醫療設備不足等問(wèn)題在省內很多區縣都不同程度的存在著(zhù)。人大代表陳長(cháng)貴就改善村衛生室的條件帶來(lái)了自己的建議。
陳長(cháng)貴提出,要實(shí)現農民小病不出村的目標,**應該在綜合考慮各種因素的前提下,按照方便群眾、優(yōu)化資源配置的原則加大對農村村衛生室的投入,形成長(cháng)效的投入機制,特別是要對有醫療技術(shù)條件的中心村衛生室給予重點(diǎn)建設,為其添加更換必需的設施設備。
“讓村衛生室成為廣大農民就醫看病的首選場(chǎng)所”,陳長(cháng)貴說(shuō),“讓農民看病不必再舍近求遠,真正將民生工程做好做實(shí),不辜負廣大農民的期望和要求。”
代表鮑丙華:建議加強村醫執業(yè)管理
來(lái)自六安的鮑丙華等10名代表在調研中發(fā)現,不少鄉村醫生在處置一些病癥經(jīng)驗時(shí)不足,從業(yè)過(guò)程中存在著(zhù)較大的隨意性,甚至存在未拿到從業(yè)資格的醫生從事醫療活動(dòng)的情況,這些顯然都不利于農村醫療事業(yè)的發(fā)展。
鮑丙華等人建議,衛生行政主管部門(mén)應依據相關(guān)規定開(kāi)展鄉村醫生執業(yè)考核,將考核結果作為鄉村醫生繼續執業(yè)的依據,加強執業(yè)管理和監督考核以規范診療行為,嚴格鄉村醫生的準入,同時(shí),制定更多具有針對性、實(shí)用性的鄉村醫生培訓方案,提高鄉村醫生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)水平和法律法規意識,為農村居民提供安全、有效、方便、價(jià)廉的基本醫療衛生服務(wù)。
代表邱家玲:暢通人才引進(jìn)渠道,靈活引進(jìn)高層次人才
鄉村醫生直接承擔著(zhù)農村人口的基本醫療衛生服務(wù),但目前鄉村醫生隊伍中還存在著(zhù)人員不足、年齡結構偏大,待遇較低、高層次人才難以引進(jìn)等問(wèn)題,在一定程度上阻礙了我省鄉村醫療服務(wù)體系的建設。
代表邱家玲分析,沒(méi)有充足的編制保障以及缺少靈活的人才政策,是導致醫療衛生計生單位急需的人才難以引進(jìn)到位的主要原因。
邱家玲建議,在目前的情況下,應適當改革用人制度,調整編制管理,科學(xué)制訂醫療衛生計生單位人員配備標準,落實(shí)醫療衛生計生單位選人用人自**,以暢通人才引進(jìn)渠道,達到靈活引進(jìn)高層次人才的目的。最終讓人才總量不足、人才難以引進(jìn)等問(wèn)題,不再成為制約醫療衛生計生事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的瓶頸。
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