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    導  語(yǔ)三明醫改的亮點(diǎn)之一就是在全國率先推行院長(cháng)年薪制，試行醫師、技師年薪制。其中院長(cháng)的薪資由財政全額負擔，并制定了6大類(lèi)40項指標，對院長(cháng)進(jìn)行全面考核，考核結果與院長(cháng)年薪發(fā)放掛鉤。實(shí)行年薪制以來(lái)，院長(cháng)和醫生們的實(shí)際收入怎么樣呢？

    三明市財政部門(mén)依照三甲、三乙、二甲、二乙的醫院等級為院長(cháng)設定了4檔年薪基數：35萬(wàn)元、30萬(wàn)元、25萬(wàn)元、20萬(wàn)元。得到“70分”視為及格，即可拿到基數年薪，得分越多年薪越高，連續兩年不及格的院長(cháng)將被解聘。

    三明市還為醫生、技師、臨床藥師設定了年薪上限，初級職稱(chēng)10萬(wàn)元、中級職稱(chēng)15萬(wàn)元、副高職稱(chēng)20萬(wàn)元、正高職稱(chēng)25萬(wàn)元。但每個(gè)人最終能拿到多少錢(qián)，取決于單位可用于分配的“蛋糕”大小。所以，想夠到年薪上限不能單憑一己之力，還要靠全院職工齊心協(xié)力把“蛋糕”做大。

    實(shí)行年薪制以來(lái)，院長(cháng)和醫生們的實(shí)際收入怎么樣呢？近日，三明市醫改領(lǐng)導小組關(guān)于發(fā)布了《兌現2015年度公立醫院院長(cháng)年薪和全員目標年薪的通知》我們一起來(lái)看看去年三明公立醫院院長(cháng)和醫護人員年薪多少。公立醫院院長(cháng)考核結果及應兌現年薪

    三明公立醫院近三年職工薪資表

    三明市第一醫院 :

    2013平均工資9.79萬(wàn)元

    2014平均工資9.61萬(wàn)元

    2015平均工資 11.58萬(wàn)元

    三明市第二醫院 :

    2013平均工資：7.97萬(wàn)元

    2014平均工資：8.19萬(wàn)元

    2015平均工資：8.91萬(wàn)元

    三明市中西醫結合醫院：

    2013平均工資：6.32萬(wàn)元

    2014平均工資：6.64萬(wàn)元

    2015平均工資：8.37萬(wàn)元

    三明市第五醫院：

    2013平均工資：3.97萬(wàn)元

    2014平均工資：4.54萬(wàn)元

    2015平均工資：7.03萬(wàn)元

    永安市立醫院：

    2013平均工資：7.84萬(wàn)元

    2014平均工資：8.73萬(wàn)元

    2015平均工資：9.27萬(wàn)元