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    什么樣的人適合當院長(cháng)？臨床專(zhuān)家還是管理精英？201份院長(cháng)調查問(wèn)卷給出結果是：經(jīng)過(guò)系統管理培訓的臨床專(zhuān)家是院長(cháng)的最佳人選。

    2014年，由中國醫院協(xié)會(huì )主辦，上海交通大學(xué)附屬新華醫院協(xié)辦的《中國醫院院長(cháng)職業(yè)培訓情況調研》結果出爐。此次調研對象覆蓋全國23個(gè)省市自治區，涉及代表性醫院145所，有效三級甲等醫院院長(cháng)反饋201份。結果顯示：目前三級醫院院長(cháng)普遍具有高學(xué)歷、高職稱(chēng)的特點(diǎn)，同時(shí)具備臨床背景的人占2/3左右，由于專(zhuān)業(yè)背景的限制，醫院院級管理者雙肩挑的現象較為普遍。

    超六成院長(cháng)贊同院長(cháng)職業(yè)化

    在被問(wèn)及什么樣的人更適合擔任醫院的正職院長(cháng)時(shí)，162人認為臨床專(zhuān)家接受系統管理培訓后最為合適，占到總體人數的80.6%.201位調研對象中，有137位（68.1%）贊同具有醫學(xué)專(zhuān)業(yè)背景從事臨床工作，并具備管理經(jīng)驗的，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓適合作為職業(yè)院長(cháng)。

    在目前環(huán)境下，具備臨床經(jīng)驗還是作為醫院當家人的必要條件。自然，同時(shí)擁有臨床經(jīng)驗和管理知識是最優(yōu)模式。所以在我國目前醫療體制和醫院運行背景下，如何對具備臨床經(jīng)驗的人進(jìn)行培訓，使其具備相應的知識結構和管理能力就成為了推動(dòng)醫院可持續發(fā)展的關(guān)鍵。

    同時(shí)，調研對象中，有133人（65.3%）愿意成為職業(yè)化院長(cháng)，他們基本認為院長(cháng)職業(yè)化可以使醫院管理更為專(zhuān)業(yè)，能夠推進(jìn)醫院的可持續發(fā)展。在不愿意成為職業(yè)化院長(cháng)的68人（34.7%）中，意見(jiàn)也較為集中，一種傾向性意見(jiàn)是認為尚不具備體制條件，一種意見(jiàn)是覺(jué)得丟棄專(zhuān)業(yè)非常可惜。

    醫學(xué)專(zhuān)業(yè)出身的院級管理者達六成

    調研涉及的醫院院長(cháng)普遍對職業(yè)化予以認可，并且認為職業(yè)化道路是現代化醫院管理的必要、職業(yè)化管理的必要、個(gè)人職業(yè)生涯設計的必須，走職業(yè)化道路必須具備職業(yè)管理者的素質(zhì)和能力。

    然而，前期調研結果顯示，醫院內中層管理人員50.3%是醫學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)出身，而院級管理者中這個(gè)比例達到60.7%,其管理知識大多來(lái)源于日常工作積累和業(yè)務(wù)培訓，并未受過(guò)專(zhuān)業(yè)的管理培訓。而管理作為一門(mén)學(xué)科，其體系完整、內容豐富，涉及醫院運行中戰略、運營(yíng)等理念和方法各個(gè)方面，需要經(jīng)過(guò)系統的、長(cháng)期的學(xué)習才可掌握。

    數據顯示，院級管理者更注重戰略和領(lǐng)導藝術(shù)層面的學(xué)習，目前醫院管理者有熱情參加各種學(xué)習班，不僅是對知識的渴望，更是對課程設計的一種無(wú)奈，無(wú)法從一個(gè)學(xué)習班學(xué)到需要的知識，只能采用大面撒網(wǎng)的辦法。

    上任伊始便考慮卸任出路

    我國目前的醫院院長(cháng)大多數為醫學(xué)專(zhuān)家出身，普遍走的是一條“醫而優(yōu)則仕”的道路。作為醫院的“一家之長(cháng)”,為了患者利益，為了醫院發(fā)展，無(wú)疑必須將大部分的精力投入到醫院管理中，為醫院發(fā)展盡心盡力。然而，大部分院長(cháng)在為醫院發(fā)展躊躇滿(mǎn)志準備大展宏圖的時(shí)候，卻面臨無(wú)法全心全意投入的尷尬。院長(cháng)兩屆八年的任期制，使得大部分院長(cháng)在上任伊始就甚至開(kāi)始考慮卸任后的出路。出路無(wú)非三條：回到臨床；改行從事科研、教育；或者換一家醫院繼續擔任院長(cháng)，但對年輕院長(cháng)而言，依然桎梏任期制。但無(wú)論哪條，都迫使院長(cháng)必須身兼多職，難有精力全身心投入到醫院的發(fā)展中，院長(cháng)職業(yè)化更是無(wú)從說(shuō)起。

    編后：超過(guò)六成醫院院長(cháng)贊同院長(cháng)職業(yè)化，但并不意味著(zhù)有超過(guò)六成醫院院長(cháng)真正愿意放棄臨床業(yè)務(wù)。而且超過(guò)八成的院長(cháng)認為，經(jīng)過(guò)系統管理培訓的臨床專(zhuān)家是院長(cháng)的最佳人選，可能也反映出他們內心仍然是想著(zhù)雙肩挑。您對院長(cháng)職業(yè)化有什么想法歡迎進(jìn)行評論。