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從中級考試到主治聘任你用了多久？這是最近大家討論得比較多的一個(gè)話(huà)題。

一來(lái)自河南的同行表示：“我2015年中級，到現在都還是中級，就是因為之前沒(méi)有聘任。”

一來(lái)自河北的醫生則表示：“我們是沒(méi)有下鄉的名額，一直卡在這里，下鄉名額排隊至少得10年，不知道什么時(shí)候才能把下鄉硬性規定取消。”

綜合大家的留言來(lái)看，從中級到主治聘任，有一些人等待的時(shí)間長(cháng)達5年之久，有些時(shí)間會(huì )更長(cháng)。

對于這種現象，有同行直言：大部分醫生拿到中級資格證以后，醫院沒(méi)有名額不能聘任，而有些地方則規定，要考過(guò)5年后才能聘任，若是想能被聘任就只能跳槽，這一蹉跎就到了四十多歲才能申請副高，運氣好的退休前能夠晉升，運氣不好的那就只能是萬(wàn)年主治了。

難道就沒(méi)有更好的辦法解決當前的窘境了嗎？

5月7日，遼寧省衛健委發(fā)布了《關(guān)于做好 2024 年全省高級衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力考試工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》），通知中首次指出：　

申報副高級、正高級職稱(chēng)人員須已受聘中級、副高級崗位，任職資歷時(shí)間可“分段”計算：2023年及以前可按取得相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格時(shí)間計算，2024年及以后按聘任相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位時(shí)間計算，兩段時(shí)間合并計算為任職資歷時(shí)間。每年6月30日前完成聘任的，按全年計算任職時(shí)間。

因工作崗位調整由其他專(zhuān)業(yè)轉評衛生技術(shù)管理專(zhuān)業(yè)，2024年-2028年，實(shí)施過(guò)渡期政策，即達到我省既往關(guān)于衛生技術(shù)管理年限任職要求的，可按既往政策參加該專(zhuān)業(yè)評審。

2029年以后，需按平轉條件取得同一級別衛生技術(shù)管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，并在平轉后達到相應的任職資歷條件要求后方可申報上一級衛生技術(shù)管理專(zhuān)業(yè)資格評審。

 

《通知》也明確，申報人員必須參加年度考核，任職期間年度考核合格及以上等次累計不少于5次，申報評審當年考核結果須為合格及以上等次（當年未完成考核以上一年度考核結果為準）。年度考核確定為合格以下等次或未定等次的，當年任職年限不作計算。考核合格年限可累計計算。

若是晉升副高級職稱(chēng)的，依舊要求有累計一年以上縣級以下或對口支援的醫療機構提供醫療衛生服務(wù)的經(jīng)歷。

此外《通知》特別提到，若是疫情防控一線(xiàn)醫務(wù)人員參加職稱(chēng)評審，其在疫情防控一線(xiàn)的工作經(jīng)歷視同完成基層工作經(jīng)歷。

《通知》還明確申報評審人員，須按要求完成繼續醫學(xué)教育。疫情防控一線(xiàn)醫務(wù)人員參加職稱(chēng)評審，其在疫情防控一線(xiàn)工作經(jīng)歷視同完成當年繼續教育學(xué)時(shí)學(xué)分。

參加新冠疫情防控一線(xiàn)醫務(wù)人員，在符合專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格報名條件的基礎上，可提前一年申報評審高一級職稱(chēng)；對做出突出貢獻，獲得省部級以上表彰獎勵的，結合業(yè)務(wù)能力水平評價(jià)，可直接申報參加高一級職稱(chēng)評審。

為了確保該評審改革制度能夠平穩落地，《通知》還明確提出，2024年至2028年實(shí)施過(guò)渡期政策，要與以往職稱(chēng)評審政策有序銜接。

在過(guò)渡期內，非自主評審單位可按照不超過(guò)現有正、副高相應層級絕對空余崗位數額（即空余崗位數-取得資格未聘人員數，下同）的2倍或不超過(guò)正、副高相應層級崗位設置數的10%（小數點(diǎn)后向上取整，下同）推薦參評人員。

自主評審單位可按照不超過(guò)現有正、副高相應層級絕對空余崗位數額或正、副高級崗位設置數的5%，評審通過(guò)新取得資格人員。

對此，你怎么看？歡迎在評論區留言交流！

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