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“定額補助+績(jì)效工資”來(lái)了!

2022-01-20 08:23 閱讀:6643 來(lái)源:愛(ài)愛(ài)醫 作者:愛(ài)愛(ài)醫小編 責任編輯:愛(ài)愛(ài)醫小編
[導讀] 將村醫從“個(gè)體戶(hù)”變?yōu)椤皢挝蝗恕保鸩綄?shí)現鄉鎮衛生院對村衛生室人、財、物和工作的一體化管理。

將村醫從“個(gè)體戶(hù)”變?yōu)椤皢挝蝗恕保鸩綄?shí)現鄉鎮衛生院對村衛生室人、財、物和工作的一體化管理。


2020年12月21日,重慶市武隆區人民政府發(fā)布《武隆村醫“鄉聘村用” 筑牢醫療衛生“網(wǎng)底”》,介紹了近年來(lái)全區鄉村醫生隊伍建設提出的醫改政策舉措——“鄉聘村用”。



衛健委負責人:老年村醫不愿意退出,原因出在這

試點(diǎn)“鄉聘村用”前,全區200多名村醫平均年齡49歲,最大的81歲了還在執業(yè)。

武隆區衛生健康委醫政醫管科負責人黃明智表示,老年村醫之所以不愿退出,其中一個(gè)原因就是村醫的養老保險沒(méi)落實(shí),退出機制無(wú)法建立,村醫一旦退崗就失去了收入來(lái)源,這也是村醫們的一塊“心病”。

因此,2019年武隆區開(kāi)始試點(diǎn)“鄉聘村用”村醫管理新機制,將村醫從“個(gè)體戶(hù)”變?yōu)椤皢挝蝗恕保鸩綄?shí)現鄉鎮衛生院對村衛生室人、財、物和工作的一體化管理。

“鄉聘村用”:村醫待遇由“定額補助+績(jì)效工資”組成

那么武隆區的“鄉聘村用”到底提出了哪些政策?小編整理如下:

1、轉變鄉村醫生身份

2019年9月出臺《關(guān)于建立完善鄉村醫生“鄉聘村用”管理機制的通知》,探索施行“鄉聘村用”管理模式:

當地223名鄉村醫生由武隆區衛生健康委統一培訓考核后,經(jīng)村(居)委會(huì )推薦、轄區鄉鎮衛生院(社區衛生服務(wù)中心)審核,鄉鎮(街道)政府按程序聘用,最后報武隆區衛生健康委備案,實(shí)現鄉村醫生由個(gè)體身份轉變?yōu)猷l鎮聘用對象。

2、變更收入構成要素

鄉村醫生待遇由“定額補助+績(jì)效工資”組成,實(shí)行定額補助部分列入財政預算予以托底,績(jì)效工資由鄉村醫生實(shí)施基本藥物補助、國家基本公共衛生服務(wù)項目、一般診療服務(wù)等進(jìn)行動(dòng)態(tài)補助,充分調動(dòng)鄉村醫生的積極性,激發(fā)“鄉聘村用”最大活力。

3、變革“雙保險”機制

按照自愿和“先參保后補貼”的原則,通過(guò)為村醫購買(mǎi)養老保險提供政策保障和經(jīng)費補貼,并為其購買(mǎi)意外傷害保險,有效解決了鄉村醫生最關(guān)心、最迫切的養老及日常意外保險問(wèn)題。

2020年,武隆區已兌付2019年度鄉村醫生養老保險補貼40余萬(wàn)元、2020年度鄉村醫生意外傷害保險4.2萬(wàn)元。

4、改變基層服務(wù)環(huán)境

武隆區政府將村衛生室建設作為重要民生實(shí)事和脫貧攻堅重點(diǎn)內容,在業(yè)務(wù)用房配套、基本醫療設備配備、辦公設備等方面加強配置,目前全區所有行政村衛生室已完成標準化建設,鄉村醫生工作服務(wù)環(huán)境明顯改善。

5、實(shí)施統一管理

除了統一人員配置、統一業(yè)務(wù)培訓、統一規范執業(yè)之外,武隆區還提出了統一業(yè)績(jì)考核。

政府印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強鄉村醫生管理考核工作的通知》,明確鄉村醫生工作任務(wù)和考核待遇標準,由鄉鎮(街道)統一組織考核,報武隆區衛生健康委統一審核通過(guò)后,再核發(fā)相關(guān)待遇。通過(guò)優(yōu)化完善考核管理機制,促進(jìn)鄉村醫生盡責履職。

“‘鄉聘村用’實(shí)施后,不僅收入提高了不少,還可以經(jīng)常參加各類(lèi)培訓,自己的業(yè)務(wù)水平得到了提高。從長(cháng)遠看,能夠買(mǎi)養老保險等,退休養老有了保障;從眼前看,自己成了‘單位人’,還能就近跟街道社區醫生學(xué)習,醫療技術(shù)、服務(wù)能力都有明顯提升,可以更好地為當地群眾服務(wù)。”


今年國家衛生健康委在《關(guān)于政協(xié)十三屆全國委員會(huì )第二次會(huì )議第1962號(醫療體育類(lèi)200號)提案答復的函》中明確表示,接下來(lái)國家將積極推動(dòng)地方加大財政投入,完善鄉村醫生養老政策。

具體養老方案將按以下標準執行:

1、對于在崗村醫,推動(dòng)地方落實(shí)“鄉聘村用”政策,將其納入鄉鎮衛生院聘用人員管理,支持引導符合條件的鄉村醫生參加企業(yè)職工基本養老保險或以靈活就業(yè)人員身份參加職工基本養老保險,不符合條件的,可參加城鄉居民基本養老保險。

2、對于老年退崗村醫,各地要結合實(shí)際,采取年資補助、定額補助等方式,并建立定期增長(cháng)機制,逐步提高鄉村醫生養老待遇。

“鄉聘村用”政策,顯然將成為解決村醫隊伍建設方案中的主流。今后,我們或許會(huì )看到越來(lái)越多的“重慶市武隆區”復刻版。

來(lái)源丨基層院長(cháng)之家

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