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    日前，廣東省人力資源和社會(huì )保障廳、廣東省衛生計生委聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步改革完善基層衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評審工作的實(shí)施意見(jiàn)》，進(jìn)一步從職稱(chēng)評審方面鼓勵引導衛生人才向基層流動(dòng)，扎根服務(wù)基層，強力補齊基層衛生人才“短板”。

    根據實(shí)施意見(jiàn)，廣東對縣級、鄉鎮衛生院和社區衛生服務(wù)中心進(jìn)行分層分類(lèi)評價(jià)，將常見(jiàn)病、多發(fā)病診治專(zhuān)題報告、病案分析、專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結、新技術(shù)新項目推廣應用、健康教育與健康促進(jìn)次數、健康檔案管理數等注重解決實(shí)際問(wèn)題能力，作為評審標準的重要內容。同時(shí)，對職稱(chēng)外語(yǔ)和計算機應用能力考試不做統一要求;對論文、科研課題要求不做硬性規定，可作為評審的參考條件;要求評審對象在任現職期間有到上級醫療衛生機構進(jìn)修的經(jīng)歷。

    針對普遍反應的基層醫療衛生機構專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員“招不進(jìn)，留不住”、職稱(chēng)晉升難等問(wèn)題，實(shí)施意見(jiàn)鼓勵更多衛生技術(shù)人員扎根服務(wù)基層。

    2015年，廣東省率先開(kāi)展對基層衛生職稱(chēng)評審改革試點(diǎn)，針對全省14個(gè)經(jīng)濟欠發(fā)達地區鄉鎮衛生院、計生服務(wù)所(站)中在職在崗專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，推行了“經(jīng)濟欠發(fā)達地區農村基層衛生高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評審試行方案”，對相應地區基層申報者實(shí)行單獨評審，并在現有資格條件的基礎上淡化了論文、科研課題方面的要求，把考核重點(diǎn)放在申報人的基層服務(wù)水平和解決基層實(shí)際問(wèn)題能力上。

    通過(guò)2015年、2016年兩年改革試點(diǎn)，廣東共有245人通過(guò)了農村基層衛生高級資格評審，平均通過(guò)率為89.4%，遠高于全省平均通過(guò)率。