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    論文導向，在科教界不算新話(huà)題，卻是一個(gè)至今尚未解決的大問(wèn)題。自上世紀80年代末有高校把SCI論文引入科研績(jì)效考核體系以來(lái)，論文日益成為評判科研機構、高校乃至醫院的最為重要的標尺，甚至到了“唯論文論英雄”的程度。盡管近些年來(lái)科教界的許多有識之士對此大聲疾呼，但“論文指揮棒”依然大行其道。但今后，這一現象在廣東省將大有改觀(guān)。

    今后廣東農村基層醫生申請高級職稱(chēng)看什么？不看論文，看服務(wù)數量與質(zhì)量！

    廣東省衛計委2月19日表示，已經(jīng)下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步改革完善基層衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評審工作的實(shí)施意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施意見(jiàn)》），明確指出，非基層醫療衛生機構專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才流動(dòng)到粵東西北基層單位工作，申報基層衛生高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評審時(shí)將予以?xún)A斜。還明確提出，申報者申報基層衛生專(zhuān)業(yè)高級職稱(chēng)評審時(shí)，對職稱(chēng)外語(yǔ)和計算機應用能力考試不作統一要求，對論文、科研課題要求也不做硬性規定。

    此外，針對普遍反應的基層醫療衛生機構專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員“招不進(jìn)、留不住”、職稱(chēng)晉升難等問(wèn)題，《實(shí)施意見(jiàn)》也有針對性地提出了解決措施。

    一方面，結合廣東省基層醫療衛生機構和人才隊伍的特點(diǎn)和實(shí)際，改革適用范圍劃定在縣(市、區)級及以下醫療衛生機構，但不含三級醫療衛生機構。

    另一方面，改革實(shí)行“定向評價(jià)，定向使用”，對基層衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員高級職稱(chēng)實(shí)行單獨評審，并在評審專(zhuān)業(yè)組中單獨設置全科醫學(xué)專(zhuān)業(yè)評審。取得基層衛生專(zhuān)業(yè)高級職稱(chēng)的衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，只在全省縣(市、區)級及以下醫療衛生機構（不含三級醫療衛生機構）聘任，實(shí)行評聘結合，并落實(shí)工資待遇。

    《實(shí)施意見(jiàn)》明確，基層衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可自愿申報基層衛生專(zhuān)業(yè)高級職稱(chēng)或非基層衛生專(zhuān)業(yè)高級職稱(chēng)。基層衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員如需流動(dòng)到省、市級醫療衛生機構和縣（市、區）級中的三級醫療衛生機構從事相應工作，則應取得非基層衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

    據廣東省衛計委相關(guān)負責人介紹，為提高全省欠發(fā)達地區衛生人才素質(zhì)，實(shí)現人才均衡分布，2015年，廣東省率先開(kāi)展基層衛生職稱(chēng)評審改革試點(diǎn),針對全省14個(gè)經(jīng)濟欠發(fā)達地區的鄉鎮衛生院、計生服務(wù)所（站）在職在崗專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，實(shí)行基層衛生高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報單獨評審，并淡化了論文、科研課題方面的要求，把考核重點(diǎn)放在申報人的基層服務(wù)水平和解決基層實(shí)際問(wèn)題能力上。方案一出，全省欠發(fā)達地區基層衛生人才紛紛為這一改革舉措點(diǎn)贊。

    據省衛計委統計，通過(guò)2015年、2016年兩年改革試點(diǎn)，共有245人通過(guò)了農村基層衛生高級資格評審，平均通過(guò)率為89.4%，遠高于全省平均通過(guò)率。

    為鼓勵和引導衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員扎根基層、服務(wù)基層，切實(shí)提升全省基層衛生機構服務(wù)能力，廣東省衛計委要求，評審通過(guò)人員需繼續在全省經(jīng)濟欠發(fā)達地區基層醫療衛生機構服務(wù)6年以上。

    同時(shí)，省衛計委通過(guò)回訪(fǎng)，對未被聘用的已通過(guò)評審人員，督促各地按要求落實(shí)評聘政策，將取得基層衛生專(zhuān)業(yè)高級職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聘用到相應等級的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，并落實(shí)工資待遇。

    省衛計委相關(guān)負責人表示，《實(shí)施意見(jiàn)》在評價(jià)體系方面非常“接地氣”：對縣級、鄉鎮衛生院和社區衛生服務(wù)中心進(jìn)行分層分類(lèi)評價(jià)，常見(jiàn)病、多發(fā)病診治專(zhuān)題報告、病案分析、專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結、新技術(shù)新項目推廣應用、健康教育與健康促進(jìn)次數、健康檔案管理數等均作為評審標準的重要內容，通過(guò)這種方式，讓醫生更加盡職盡責的為患者看病，實(shí)現雙贏(yíng)。

    《實(shí)施意見(jiàn)》采納了職稱(chēng)評審專(zhuān)家與基層衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的普遍意見(jiàn)，明確提出，申報者申報基層衛生專(zhuān)業(yè)高級職稱(chēng)評審時(shí)，對職稱(chēng)外語(yǔ)和計算機應用能力考試不作統一要求，對論文、科研課題要求也不做硬性規定。

    希望通過(guò)這種方式，能讓醫生真正能夠依靠自己的技術(shù)走上成功的道路，同時(shí)減少不和諧的論文地下*，還醫學(xué)一片藍天。