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  醫學(xué)生就業(yè)的現狀及前景如何呢？日前，廣東省2017屆高校畢業(yè)生供需見(jiàn)面活動(dòng)（醫藥、藥學(xué)、衛生管理類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)）在廣東醫科大學(xué)東莞校區舉行，500多家用人單位現場(chǎng)“搶人”.不同于社會(huì )普遍認為的“醫學(xué)生就業(yè)質(zhì)量低”偏見(jiàn)，今年入校求才的醫院大都開(kāi)出了較高薪酬，不少專(zhuān)業(yè)的本科生月薪過(guò)萬(wàn)！

  據了解，在本次畢業(yè)生供需見(jiàn)面活動(dòng)上，15300多個(gè)工作崗位專(zhuān)供醫學(xué)生選擇，共吸引省內外10000多名畢業(yè)生參加。今年入校求才的醫院大都開(kāi)出了較高薪酬，婦產(chǎn)、麻醉、醫學(xué)影像等人才緊缺專(zhuān)業(yè)更是如此，本科生月薪即過(guò)萬(wàn)，享受與研究生同等的“安家費”待遇等。

  廣州愛(ài)博恩婦產(chǎn)醫院為臨床專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生開(kāi)出了9000至12000元的月薪；廣州市荔灣區骨傷科醫院所招本科畢業(yè)的放射醫師與麻醉醫師工資則高達每月10000元至13000元。而茂名、高州、江門(mén)、韶關(guān)、花都等地市200多家單位則提供了“即時(shí)入編”福利，開(kāi)平市中醫院針對麻醉學(xué)、醫學(xué)影像學(xué)兩個(gè)專(zhuān)業(yè)人才緊缺的情況，特批這兩個(gè)專(zhuān)業(yè)的本科生入院，可享受與研究生同等的“安家費”待遇。

  廣東醫科大學(xué)占據著(zhù)廣東省本科護理人才培養的半壁江山。校方表示，該校護理專(zhuān)業(yè)學(xué)生男女比例約為1比9,今年該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生共有555人，其中男生75人。而此次***會(huì )僅韶關(guān)市第一人民醫院的***計劃就達77人，不少醫院更指出，“男護士有多少要多少”.

  從廣東省醫療類(lèi)***的情況來(lái)看，醫學(xué)生還是很好找工作的，薪酬待遇也是很不錯的。不過(guò)，我國醫學(xué)類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)不均衡問(wèn)題凸顯。大醫院的人才編制有限，人才需求處于飽和狀態(tài)，醫學(xué)畢業(yè)生很難進(jìn)。基層有著(zhù)大量的人才需求，但少有人問(wèn)津。此外，如兒科、急診等又苦又累錢(qián)少科室的醫生數量，無(wú)論是大小醫院都嚴重短缺。

  大城市的大醫院根本不缺人，是農村缺、基層缺，而且問(wèn)題很?chē)乐亍Ｓ袑?zhuān)家建議，把醫學(xué)畢業(yè)生“赴基層醫院就業(yè)”作為一項制度：畢業(yè)后必須赴基層醫院工作幾年，然后再回到大城市或者大醫院，每年輪換，并提高待遇。這樣基層醫院才能辦得起來(lái)，也會(huì )有畢業(yè)生不斷地下基層去，良性循環(huán)。