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    自古就有“不為良相，必為良醫”的說(shuō)法，說(shuō)明古人把當醫生作為自己人生的最高追求之一，良相治國，良醫治病，都是利國利民的事情。我1981年高考時(shí)，全班有8人考上大學(xué)或中專(zhuān)，其中3人學(xué)醫，1人學(xué)護理專(zhuān)業(yè)，說(shuō)明當時(shí)醫療專(zhuān)業(yè)多么受熱捧，現在卻出現醫學(xué)院校招不到學(xué)生或生源素質(zhì)偏差、大醫院招不到醫生的窘境。出現醫生荒的原因是什么？有什么方法應對？

    人選擇職業(yè)不外乎考慮收入、工作環(huán)境、社會(huì )地位和挑戰性等，醫生作為治病救人的職業(yè)，理應收入高受人尊敬，工作環(huán)境相對較好，而且醫療本身也充滿(mǎn)未知和挑戰性，能夠克服困難治好疑難病或搶救成功危重病人會(huì )有很大的成就感，我就是沉迷于醫療帶給我的成就感而愿意終生為之奮斗。

    但近幾年醫療環(huán)境惡化，民眾普遍懷疑醫生從自己身上撈取好處，對醫生的觀(guān)感從白衣天使變成白眼狼，而且大多數醫院醫生的收入與其付出的辛勞和壓力不成比例。學(xué)醫投入大時(shí)間長(cháng)，需要掌握的專(zhuān)業(yè)知識多，剛工作時(shí)每月3000元左右，和其他專(zhuān)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生相似，但醫生的值班時(shí)間長(cháng)，病人病情變化時(shí)隨時(shí)要回醫院處理，節假日常要值班，病人要求又多，稍不滿(mǎn)意就投訴甚至打罵，加上剛工作時(shí)經(jīng)驗不多，不可能單獨處理疑難病和危重病，新醫生無(wú)法從工作中獲得成就感，因此跳槽多；另外，社會(huì )對醫生整體評價(jià)欠佳導致不少醫學(xué)生改行，缺少新鮮血液補充，很多醫院醫生出現斷層，“醫生荒”就此形成。

    要解決“醫生荒”的問(wèn)題，必須從根本上改善醫生的待遇和地位，讓民眾明白，現在的所謂公立醫院并非完全**投入，醫院要生存要發(fā)展，收費是必然的。而**能做的是保障醫療質(zhì)量和安全，監管醫療服務(wù)和醫療收費，并進(jìn)一步改善醫保體系減少病人自付比例，讓病人以合理的價(jià)格獲得良好的醫療服務(wù)。然而醫療再先進(jìn)也有局限性，這就需要醫患之間減少互疑增加互信，如果醫生盡心盡力后效果不好，仍然能得到患者及其家屬的充分諒解，相信他們的工作會(huì )更加舒心，自然也會(huì )吸引更多人學(xué)醫和從醫。但假如現狀不改，醫生荒進(jìn)一步加重，全社會(huì )都會(huì )為此付出難以承受的代價(jià)。