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    “我為什么反對職稱(chēng)評審？因為醫生根本就不需要評什么職稱(chēng)，對治病沒(méi)有任何幫助，甚至會(huì )誤導病人。”我以@友悅為名發(fā)的這條微博，已有幾千轉發(fā)和評論，超過(guò)150萬(wàn)人次閱讀，說(shuō)明大家對這個(gè)問(wèn)題很關(guān)注。轉發(fā)者除了醫生，律師、教師和工程師也不少，大家普遍認為職稱(chēng)與自己的專(zhuān)業(yè)水平無(wú)關(guān)。

    以取得執業(yè)證的醫生為例，職稱(chēng)分為住院醫師、主治醫師、副主任醫師和主任醫師四個(gè)檔次。住院醫生經(jīng)過(guò)三年以上培訓，通過(guò)考試并發(fā)表2篇以上專(zhuān)業(yè)論文，才能聘任為主治醫師；副主任醫師和主任醫師除了類(lèi)似要求，還要有省廳級以上立項的科研課題，發(fā)表論文更多，檔次更高。

    大家詬病的主要是科研和論文。由于這是晉升的必要條件，需求大就有權力尋租的空間，省市多名主管科研的領(lǐng)導**也從側面證明了這個(gè)問(wèn)題的嚴重性。這種研究盲目、功利，修改數據夸大陽(yáng)性結果十分常見(jiàn)，導致研究成果沒(méi)有任何價(jià)值，浪費大量人力物力財力。

    論文發(fā)表也類(lèi)似，由于是剛性需求，花錢(qián)買(mǎi)版面和另外給好處發(fā)表論文是常態(tài)，每年到晉升季節我都會(huì )收到電話(huà)和郵件，發(fā)表1篇論文幾千到上萬(wàn)元，這種論文對實(shí)際工作沒(méi)有任何指導價(jià)值，幾乎沒(méi)有人看。

    就是這樣的科研和論文卻成了晉升的前提，既浪費醫生的精力，又培養一批靠科研論文發(fā)財的寄生蟲(chóng)。更嚴重的是，真正有水平有主見(jiàn)的醫生不屑于臺下*，導致晉升不了，而那些習慣于弄虛作假的人很快就獲得高職稱(chēng)。我擔心，很快我們就會(huì )面臨“專(zhuān)家不會(huì )看病，教授不會(huì )教書(shū)”的情況發(fā)生。

    其實(shí)歐美和港臺都沒(méi)有副主任醫師和主任醫師的說(shuō)法。他們只有全科醫生和專(zhuān)科醫生，優(yōu)秀的專(zhuān)科醫生可聘為專(zhuān)業(yè)負責人，為醫院發(fā)展出謀劃策，當然他們也會(huì )根據醫院的需要進(jìn)行相關(guān)研究，發(fā)表論文介紹研究成果，但這應該是水到渠成的事而不是刻意去做，更不是非做不可。

    對于醫生而言，能夠花最少代價(jià)治好病就是好醫生，職稱(chēng)高低與治病能力沒(méi)有任何關(guān)系。現在不少大醫院的專(zhuān)家連常見(jiàn)病都治不好，更不要說(shuō)罕見(jiàn)病和疑難病及危重病。廢除職稱(chēng)評審，至少把職稱(chēng)與待遇脫鉤，才能鼓勵醫生把精力放在專(zhuān)業(yè)上，更好地為人民健康服務(wù)！