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    孔老夫子的一句“學(xué)而優(yōu)則仕”,幾千年來(lái)鼓舞著(zhù)一代又一代的知識分子為了登科和做官前赴后繼。雖然目今的價(jià)值觀(guān)和成功的標準愈發(fā)多元化，可是在多渠道走向成功的路上，入流、登科、做公務(wù)員、加入事業(yè)單位，依然是很多人的夢(mèng)想。目前，醫務(wù)人員之所以迷戀的“編制”,其重要原因不僅僅是因為有實(shí)實(shí)在在的物質(zhì)利益，還因為 “編制”象征了自己的干部身份。

    讓醫務(wù)人員“脫編”的呼聲甚囂塵上

    現在，讓醫務(wù)人員“脫編”的呼聲越來(lái)越高。公立醫院取消編制，這一消息無(wú)疑將對我國1000萬(wàn)醫護人員帶來(lái)重大影響。雖然醫務(wù)人員萬(wàn)般的不情愿，但該來(lái)的還是來(lái)了！

    今年年初人社部就發(fā)聲，今年相關(guān)部門(mén)將研究事業(yè)單位的編制創(chuàng )新改革，其中將重點(diǎn)研究高校、公立醫院取消編制管理，取消行政級別。而國家衛計委也將開(kāi)展公立醫院編制管理，逐步實(shí)施編制備案制，納入本年重點(diǎn)工作內容。

    其實(shí)，全國各地都相繼***“取消編制”方案

    深圳：2015年6月8日，深圳于全國首先***《深圳市深化公立醫院綜合改革實(shí)施方案》，提出改革后，深圳市公立醫院不再實(shí)行編制管理，取消行政級別，實(shí)行全員合同制管理。到2017年，以上這些目標將成為現實(shí)。

    安徽：2015年11月，安徽省衛計委與多部門(mén)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于完善公立醫院人事薪酬制度的實(shí)施意見(jiàn)》中提出，在保留現有審批編制的前提下，設立備案編制。

    山東：2015年11月30日，山東省**宣布，山東將創(chuàng )新公立醫院編制人事管理方式，在公立醫院實(shí)行人員控制總量備案管理，將審批制改成備案制，把人員控制總量如何確定放權給各公立醫院。

    國家衛計委：1月26日，國家衛計委公布了《2016年衛生計生工作要點(diǎn)》，包括將開(kāi)展公立醫院編制管理，逐步實(shí)施編制備案制。

    ……

    7月12日，濟寧市衛計委官網(wǎng)發(fā)布公告，濟寧市第一人民醫院、市中醫院等6家市直醫療機構的96個(gè)崗位（149個(gè)職位）面向社會(huì )公開(kāi)納賢。不同于以往，這是濟寧公立醫院首次***“備案制”醫務(wù)人員。

    7月11日，湖南省**辦公廳印發(fā)《湖南省深化醫藥衛生體制改革2016年重點(diǎn)工作任務(wù)》，明確全面推開(kāi)城市公立醫院綜合改革，其中湖南省人民醫院、省兒童醫院、省中醫高等專(zhuān)科學(xué)校第一附屬醫院、長(cháng)沙市第四人民醫院、郴州市第一人民醫院，7月底前啟動(dòng)人事編制管理改革試點(diǎn)。

    醫生脫編制度在逐步落地。

    沒(méi)有干部身份 醫生將何去何從？

    很多人表示，編制即是光環(huán)，也是枷鎖。可對于大部分醫務(wù)人員來(lái)說(shuō)，其是心甘情愿戴上這枷鎖的，并唯恐自己戴不上，很多人是過(guò)五關(guān)斬六將才有了這來(lái)之不易的枷鎖。現在取消編制，恐怕很多醫生會(huì )對自己的未來(lái)有無(wú)限的焦慮和恐慌。

    但也有在職醫生直言，放棄事業(yè)單位人的身份，對于醫生來(lái)說(shuō)未必是壞事。

    放開(kāi)編制捆綁，**也應該允許醫生多點(diǎn)執業(yè)，對有能力的醫生來(lái)說(shuō)，有更多的選擇，這也是機會(huì )和福利。

    體制已經(jīng)內化于醫務(wù)人員的生活和心靈當中。一方面，大家痛恨甚至詛咒這套荒謬的體制，在科研、工作等事關(guān)的諸多大事上自己只是一顆可以隨意擺布的棋子，隨波逐流于心不甘；另一方面又沒(méi)有脫離體制的勇氣，繼而按照體制的標準作為自己生活的目標而奮斗。總之，對體制是既極度痛恨又高度依附。

    現在，不管您是否愿意和同意，是愛(ài)還是恨，醫生的編制都要逐漸走出歷史。小編認為，與其牢騷滿(mǎn)腹怨天尤人，不如勇敢的張開(kāi)雙臂迎接暴風(fēng)雨，風(fēng)雨過(guò)后一定會(huì )有彩虹！