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    昨晚，廣州市衛生局在其官網(wǎng)上公布《廣州市全科醫生規范化項目實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》），根據《方案》規定，廣州從明年起，每年至少規范化培訓全科醫生骨干50名，全科醫師200名。
 

    此前，廣州曾提出，要在2020年實(shí)現城鄉每萬(wàn)名居民至少有3名全科醫生，《方案》測算，從2014年起廣州每年需培養近250名到400名全科醫生。

    為了達成該目標，《方案》透露，廣州市從今年起，將從基層醫療衛生機構和區（縣 級市）醫院在編在崗臨床醫師中選拔35歲以下人員，以委培形式進(jìn)行全科醫生骨干規范化培訓，力爭為每個(gè)基層醫療衛生機構培養2—3名全科醫生骨干，作為基 層全科醫學(xué)學(xué)科帶頭人和基層全科醫學(xué)培訓師資。今年已聯(lián)合中山大學(xué)培養40名，從2014年起，計劃每年培養50—100名，計劃培養總計500名全科醫 生骨干。

    這些學(xué)員將享受一系列的政策扶持。在學(xué)員待遇上，全科醫生規范化培養學(xué)員受訓期間，人事工資關(guān)系不變，連續計算工作年限，基本工資和基礎性績(jì)效工資全額發(fā)放。

    在經(jīng)費保障上，培訓費由市區兩級按規定比例分擔，其中市本級與越秀區、海珠區、 荔灣區、白云區的分擔比例為5:5,與天河區、黃埔區、番禺區、花都區的比例為4:6,與從化市為8:2,與增城市為6:4,南沙區、蘿崗區則全部由區財 政解決。學(xué)員待遇經(jīng)費則列入區（縣級市）衛生局的年度預算，由區（縣級市）財政安排。