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    你的第一份工作干了多久

    調查顯示，超半數新人不到一年就跳槽

    專(zhuān)家建議，3年內換工作最好不超4次

要放
    本月13日，馬云在杭州師范大學(xué)阿里巴巴商學(xué)院2013屆畢業(yè)典禮上說(shuō)，第一份工作5年之內最好不棄，可事實(shí)上，根據前程無(wú)憂(yōu)發(fā)布的調查數據，超過(guò)五成的受訪(fǎng)者第一份工作沒(méi)有干滿(mǎn)一年就辭職了。

    第一份工作該堅持多久，專(zhuān)家認為這不能一概而論，但通常3年內換工作不應超過(guò)4次。

    前程無(wú)憂(yōu)日前發(fā)布的一項主要針對80后、90后的調查顯示，受訪(fǎng)的1481人中，有53.88%的人第一份工作沒(méi)干滿(mǎn)一年，能堅持3年以上的僅占11.01%.

    記者近期在招聘會(huì )現場(chǎng)也發(fā)現，在被稱(chēng)為"史上最難就業(yè)季"的今年，一些以"海投"方式找工作的應屆畢業(yè)生，對第一份工作該干多久并沒(méi)有概念。湖北經(jīng)濟學(xué)院電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)應屆生小徐，前幾天剛應聘上一家IT企業(yè)的行政文員，"現在工作難找，先湊合著(zhù)干幾個(gè)月再說(shuō)，以后有機會(huì )再跳。"

    剛工作3個(gè)月的馮云（化名），最近也為要不要換工作而糾結。22歲的馮云是中南財經(jīng)政法大學(xué)會(huì )計專(zhuān)業(yè)一名應屆畢業(yè)生，在校期間學(xué)習成績(jì)不錯，還當過(guò)學(xué)生會(huì )干部，還沒(méi)畢業(yè)就被漢口一家小型建筑企業(yè)選中，從事會(huì )計工作。然而工作一段時(shí)間后，馮云開(kāi)始懷疑自己的選擇："公司規模小，制度也不完善，經(jīng)常需要熬夜做賬，有時(shí)還要陪領(lǐng)導應酬，轉正了每個(gè)月才2000塊錢(qián)，完全不是想象中的會(huì )計工作啊！"

    比起馮云，一些并不清楚自己職業(yè)定位的大學(xué)生，對人生中的第一份工作并沒(méi)那么認真。據前程無(wú)憂(yōu)的調查顯示，受訪(fǎng)的1481人中有25%的人抱"撿到籃里都是菜"的心理，而這些人中40%第一份工作都干不過(guò)6個(gè)月。

    招工單位出規定

    要簽就得簽兩年

    在武漢一所重點(diǎn)高校新聞專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)后，黃豐順利應聘進(jìn)入荊州市一家電視臺工作，幾個(gè)月后，黃豐發(fā)現自己的收入比在武漢從事同類(lèi)工作的同學(xué)低不少，心理落差很大，但他還是堅持干滿(mǎn)一年才跳槽回到武漢。

    為何堅持一年再走？黃豐的解釋是："第一份工作起碼要堅持至少一年，要不然企業(yè)會(huì )認為你對待工作太隨意，跳槽也沒(méi)人愿意要。"

    正是擔心大學(xué)生迫于就業(yè)壓力而隨意投簡(jiǎn)歷，一些企業(yè)也開(kāi)始設置工作年限門(mén)檻。

    湖北省人力資源中心舉辦的一場(chǎng)招聘會(huì )上，上海凱迪迪愛(ài)通信技術(shù)有限公司的技術(shù)維護崗位要求"可以連續工作2年以上".該公司招聘官劉女士介紹，多數應屆生對職業(yè)定位不清晰，這一要求可以迫使他們想清楚再投簡(jiǎn)歷，也會(huì )利于公司今后的人才隊伍穩定。

    昨天，記者隨機采訪(fǎng)10家武漢企業(yè)得知，6名人力資源經(jīng)理認為第一份工作應該堅持3年以上，其余人認為堅持1至3年比較合理。

    武漢華工正源光子技術(shù)有限公司招聘官劉威說(shuō)，剛出校門(mén)的應屆畢業(yè)生，通常需要3年才能完成從學(xué)生、企業(yè)員工到社會(huì )人的角色轉變。3年時(shí)間，他們才可以真正了解企業(yè)，"即便干滿(mǎn)3年跳槽，我相信你下一個(gè)工作的起點(diǎn)也會(huì )更高。"他說(shuō)。

    專(zhuān)家建議3年內

    換工作不超4次

    不過(guò)，在國家高級職業(yè)指導師李永洪看來(lái)，目前就業(yè)壓力比較大，學(xué)校包括**都鼓勵學(xué)生先就業(yè)再擇業(yè)，加上90后大學(xué)生對工作環(huán)境、工資待遇有更高的要求，因而一些人頻繁跳槽的現象不可避免，不好去限定第一份工作具體該干多久。

    李永洪說(shuō)，人的一生通常會(huì )有4次職業(yè)變換機會(huì )，且每半年到一年就需要做一次"職業(yè)校正",也就是思考和調整職業(yè)目標與現實(shí)工作的差距，但通常3年內換工作不宜超過(guò)4次，且辭職第一份工作后，需要更加慎重對待之后的機會(huì )。