醫務(wù)人員薪酬將有變化，注重穩定收入和有效激勵！

2023-09-18 08:55 閱讀：3162 來(lái)源：見(jiàn)文末作者：醫**漫責任編輯：醫路漫漫

[導讀] 四川近期醫改重點(diǎn)工作任務(wù)確定，強化醫改系統集成和高效聯(lián)動(dòng)，促進(jìn)醫保、醫療、醫藥協(xié)同發(fā)展和治理，提出六部分20項改革任務(wù)。

四川近期醫改重點(diǎn)工作任務(wù)確定，強化醫改系統集成和高效聯(lián)動(dòng)，促進(jìn)醫保、醫療、醫藥協(xié)同發(fā)展和治理，提出六部分20項改革任務(wù)。

近日，四川省衛生健康委、省發(fā)展改革委、財政廳、人力資源社會(huì )保障廳、省醫保局、省藥監局聯(lián)合印發(fā)《四川省深化醫藥衛生體制改革近期重點(diǎn)工作任務(wù)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《重點(diǎn)工作任務(wù)》），安排部署全省近期醫改重點(diǎn)工作任務(wù)。

據了解，《重點(diǎn)工作任務(wù)》聚焦增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感，強化醫改系統集成和高效聯(lián)動(dòng)，促進(jìn)醫保、醫療、醫藥協(xié)同發(fā)展和治理，提出六部分20項改革任務(wù)。

一是創(chuàng )新醫療服務(wù)供給體系。提出高標準建設醫學(xué)醫療中心、優(yōu)化市縣醫療服務(wù)模式、增強基層醫療衛生能力、提升中醫藥特色服務(wù)能力4項任務(wù)。

二是健全醫療保障體制機制。提出鞏固完善基本醫保制度、健全多層次醫療保障體系、改革完善醫保支付方式3項任務(wù)。

三是規范藥品供應保障體系。提出支持藥品研發(fā)和醫藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展、開(kāi)展藥品耗材集中帶量采購、強化藥品供應保障和質(zhì)量監管3項任務(wù)。

四是深化公立醫院綜合改革。提出推進(jìn)醫療服務(wù)價(jià)格改革、深化公立醫院薪酬制度改革、推動(dòng)公立醫院高質(zhì)量發(fā)展3項任務(wù)。

五是改革完善公共衛生體系。提出推進(jìn)疾病預防控制體系改革、創(chuàng )新醫防協(xié)同防治結合機制、提升公共衛生服務(wù)能力3項任務(wù)。

六是統籌推進(jìn)相關(guān)領(lǐng)域改革。提出深化“三醫”聯(lián)動(dòng)改革試點(diǎn)、發(fā)展壯大衛生人才隊伍、推進(jìn)衛生健康信息化、強化醫藥衛生綜合監管4項任務(wù)。

在增強基層醫療衛生能力方面，《重點(diǎn)工作任務(wù)》提出，要建成100個(gè)縣域醫療衛生次中心，新建20家以上社區醫院、100個(gè)基層臨床特色科室。在開(kāi)展藥品耗材集中帶量采購方面，提出要落實(shí)國家組織各批次藥品和醫用耗材集中帶量采購中選結果，年內至少開(kāi)展一批（含省際聯(lián)盟）藥品耗材集中帶量采購，實(shí)現國家和省級集采藥品數合計達到450個(gè)。

對于大家關(guān)注的公立醫院薪酬制度改革，《重點(diǎn)工作任務(wù)》明確，建立健全符合醫療行業(yè)特點(diǎn)的公立醫院薪酬水平決定機制和動(dòng)態(tài)調整機制，合理核定公立醫院薪酬總量。公立醫院可采取崗位薪酬、協(xié)議工資、項目工資等多種方式自主分配，向群眾急需且人才短缺的專(zhuān)業(yè)傾斜，鼓勵對主要負責人實(shí)行年薪制。合理確定內部薪酬結構，注重醫務(wù)人員的穩定收入和有效激勵，尤其是提出了“三個(gè)嚴禁”，即嚴禁向科室和醫務(wù)人員下達創(chuàng )收指標，嚴禁將薪酬與藥品、衛生材料、檢查、化驗等收入掛鉤，嚴禁醫院內部科室再次進(jìn)行核算分配。

在推動(dòng)公立醫院高質(zhì)量發(fā)展方面，《重點(diǎn)工作任務(wù)》明確，嚴禁公立醫院舉債建設和舉債購置大型醫用設備，嚴格控制公立醫院盲目無(wú)序擴張，規范分院區設置。同時(shí)，支持四川大學(xué)華西醫院建設公立醫院高質(zhì)量發(fā)展國家試點(diǎn)，增加廣元市、內江市為公立醫院高質(zhì)量發(fā)展省級試點(diǎn)。

此外，《重點(diǎn)工作任務(wù)》還提出強化醫藥衛生綜合監管。制定加強醫藥衛生領(lǐng)域廉政建設的文件，建立醫藥領(lǐng)域腐敗問(wèn)題治理長(cháng)效機制。加強醫藥領(lǐng)域反壟斷、反不正當競爭監管。

來(lái) 源 | 綜合整理自四川發(fā)布、錦觀(guān)新聞

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