一省發(fā)文：醫護職稱(chēng)有新要求！這些醫護可直接認定副高職稱(chēng)
2023-04-18 16:03
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來(lái)源：愛(ài)愛(ài)醫
作者：愛(ài)愛(ài)醫小編
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[導讀] 飽受詬病的職稱(chēng)晉升，贊成取消的呼聲越來(lái)越高!
4月17日，云南省官網(wǎng)發(fā)布的關(guān)于公開(kāi)征求《云南省衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評價(jià)標準條件》（下面簡(jiǎn)稱(chēng)《條件》）意見(jiàn)的通知，反饋時(shí)間已經(jīng)截止。
在《條件》中，明確提及要客觀(guān)公正地評價(jià)衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的品德、能力和業(yè)績(jì)貢獻，深化衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域職稱(chēng)制度改革。其具體要求如下：“脫產(chǎn)進(jìn)修”累計滿(mǎn)規定時(shí)間可申報高一級職稱(chēng)已經(jīng)取得職稱(chēng)資格的醫務(wù)人員，要分級到相應醫療機構進(jìn)行脫產(chǎn)學(xué)習才能申報高一級職稱(chēng)。其中，申報副高級職稱(chēng)的人員，需要累計完成6個(gè)月的進(jìn)修；申報正高級職稱(chēng)的，需要累計完成3個(gè)月進(jìn)修。1.省級及昆明市三級醫院醫療衛生機構的醫務(wù)人員，必須到省外發(fā)達地區三甲醫療機構；2.州（市）級和省級二級醫療機構的醫務(wù)人員，則必須到本專(zhuān)業(yè)省級三甲或發(fā)達地區三級醫療機構；3.縣（市、區）及以下醫療衛生機構的醫務(wù)人員，必須到本專(zhuān)業(yè)州（市）級以上醫療衛生機構。各級公共衛生、婦幼保健機構比照上述各級醫療衛生機構要求到相應機構完成進(jìn)修。此外，還要求執業(yè)醫師在晉升為副高級職稱(chēng)之前，應該有累計一年以上在縣級及以下或者對口支援的醫療衛生服務(wù)經(jīng)歷。《條件》中還強調，要堅持實(shí)踐導向，突出臨床執業(yè)能力、衛生管理能力、業(yè)績(jì)水平和實(shí)際貢獻的評價(jià)。破除唯論文、唯學(xué)歷、唯獎項、唯“帽子”等傾向，實(shí)行成果代表作制度。評審副主任、主任職稱(chēng)時(shí)，須由同行專(zhuān)業(yè)從專(zhuān)業(yè)能力、技術(shù)水平及業(yè)績(jì)成果等方面進(jìn)行評議。明確評審要求的同時(shí)，《條件》也明確提出，要完善誠信承諾和失信懲罰機制，實(shí)行學(xué)術(shù)造假“一票否決制”。若發(fā)現申請的醫務(wù)人員提交虛假資料等、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過(guò)其它不正當手段取得職稱(chēng)資格的，將被記入職稱(chēng)評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年。深化職稱(chēng)制度改革，已有多地發(fā)文落實(shí)2017年，國家層面發(fā)出《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的意見(jiàn)》后，首次迎來(lái)職稱(chēng)制度實(shí)施30年來(lái)的重大改革。而2021年8月，人力資源社會(huì )保障部、國家衛生健康委、國家中醫藥局三部門(mén)聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于深化衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)制度改革的指導意見(jiàn)》，則是專(zhuān)門(mén)面向我們衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，具有針對性的指導文件。隨后，在2022年11月30日，國家人力資源社會(huì )保障部辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱(chēng)評審工作的通知》，明確持續推動(dòng)職稱(chēng)評審破“四唯”、立“新標”是進(jìn)一步深化職稱(chēng)制度改革的重要舉措。《通知》還要求2023年6月底前完成各系列評審標準修訂工作；2023年底前，系統梳理本地區設置的職稱(chēng)評審專(zhuān)業(yè)，形成職稱(chēng)評審專(zhuān)業(yè)目錄，向社會(huì )公布。因此，2023年以來(lái)各省發(fā)布的相關(guān)文件，都可以說(shuō)是對于國家提出的深化職稱(chēng)制度改革的落實(shí)。據不完全統計，目前北京、吉林、廣東等地都在2023年發(fā)布了關(guān)于職稱(chēng)評審制度的相關(guān)文件。飽受詬病的職稱(chēng)晉升，贊成取消的呼聲越來(lái)越高其實(shí)，職稱(chēng)晉升一直飽受詬病，這些年呼吁取消職稱(chēng)晉升的呼聲也越來(lái)越高。此前一主任醫師曾發(fā)文，呼吁廢除衛生職稱(chēng)制度，引發(fā)業(yè)內廣泛關(guān)注。而就近期，有相關(guān)媒體平臺對此發(fā)起了投票。據投票數據顯示：有八成的人都贊成取消職稱(chēng)晉升制度，實(shí)行主診醫生負責制。但，我們常說(shuō)的“苦職稱(chēng)久矣”苦的是職稱(chēng)制度本身嗎？非也，我們苦的是職稱(chēng)評審條件的不合理，苦的是名額限制等等導致的不公平。3月21日，廣東省衛健委發(fā)布《關(guān)于做好2022年度全省衛生健康專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評審工作的通知》明確，基層醫療衛生機構緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，取得中級職稱(chēng)后，在基層醫療機構工作滿(mǎn)10年，且聘任中級職稱(chēng)的，就可以直接認定為副高級職稱(chēng)。1月17日，吉林省也曾發(fā)文表示，只要在滿(mǎn)足條件的情況下，醫務(wù)人員晉升高級職稱(chēng)都可以不用評，直接認定！據悉，吉林省提出了優(yōu)化基層服務(wù)的“3010”職稱(chēng)申報評審機制，只要是在基層事業(yè)單位從事一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作累計滿(mǎn)30年的，且現仍在一線(xiàn)從事相關(guān)工作的工作人員，聘任中級職稱(chēng)滿(mǎn)10年的，將符合申報條件，可參與。相關(guān)部門(mén)上報后，由省廳認定通過(guò)后及時(shí)生成職稱(chēng)電子證書(shū)，有關(guān)部門(mén)（單位）要及時(shí)落實(shí)相關(guān)政策待遇。各位同行，對于現行的職稱(chēng)制度你有何看法或者建議？歡迎在評論區留言交流~~來(lái) 源 | 愛(ài)愛(ài)醫綜合整理發(fā)送版權歸原作者所有，轉載請備注來(lái)源，違者必究
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