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在職場(chǎng)中很多人都遭遇過(guò)職場(chǎng)不公平待遇或職場(chǎng)欺凌，面對這種現象遭遇欺凌者往往難以自拔，給自身身心健康帶來(lái)了不利的影響，有的甚至是患上抑郁等等。我們普通人的職場(chǎng)會(huì )有不公平現象或欺凌出現，那每天忙得腳不沾地的醫護人員是怎樣一個(gè)情況呢？

2020年4月7日，一個(gè)21歲的本科女護士將自己被強行解聘的事情發(fā)到了微博上，她認為自己被解聘的理由是拒絕了領(lǐng)導的飯局要求，在拒絕后領(lǐng)導威脅過(guò)她：“給你個(gè)忠告！做事學(xué)習可以慢，但是一定要領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導并聽(tīng)從領(lǐng)導的指示去做……”這件事很快得到醫院另外一個(gè)有同樣遭遇的護士證實(shí)。

2020年7 月 29 日，武漢協(xié)和醫院一名心內科護士的墜樓，該護士的朋友圈有顯示疑似其與護理主任發(fā)生過(guò)沖突。

醫護人員除了要面對患者以外，還要面對來(lái)自醫院及科室領(lǐng)導的壓力，更加有可能會(huì )遭受不公正的對待。而醫院采取的有很多行為、規定會(huì )給醫護帶來(lái)傷害，醫院或科室領(lǐng)導和醫護之間矛盾沖突也時(shí)有發(fā)生。

為此愛(ài)愛(ài)醫做了一個(gè)問(wèn)卷調查：醫護職場(chǎng)的不公平遭遇，下面內容是此次調查問(wèn)卷的結果。

超80%醫護表示遭遇過(guò)不公平待遇

根據這次數據調查顯示，有多數醫護遭遇了來(lái)自科室或者領(lǐng)導的不公平對待。具體數據如下：84.49%醫護表示收到過(guò)不公平對待，僅有10.61%沒(méi)有受到過(guò)。由此可見(jiàn)醫護在醫院工作，受到不公平對待，已經(jīng)是常見(jiàn)的事情。

他們所受到的不公平對待主要來(lái)源于以下幾個(gè)方面：

醫護受到的不公平待遇中，有67.2%是來(lái)自二甲及以上的醫院，被不公平對待的占比最高人群是一線(xiàn)的普通醫師和護理人員。

遭受不公平對待，沒(méi)有解決辦法，選擇默默忍受

面對工作中遇到的不公平待遇，有43.32%的醫護人員沒(méi)有任何解決方法，45.75%選擇了默默忍受。

在醫護人員看來(lái)，這是目前行業(yè)存在的遍現象，除非改行，不然走到哪里都一樣。如果去和醫院領(lǐng)導據理力爭，可能結局會(huì )更加糟糕，也有醫護表示曾經(jīng)嘗試過(guò)溝通，但效果也不盡人意，反而更加容易被醫院及領(lǐng)導針對，難以在醫院生存。

在這一職業(yè)中，越往上級醫院，一線(xiàn)工作者受到的不公平待遇越多，醫護職場(chǎng)欺凌已經(jīng)是一個(gè)公開(kāi)的秘密，可無(wú)奈的是大多數人選擇了“掩耳盜鈴”，為了生存不得不選擇忍受，離開(kāi)了現在的工作崗位自己該何去何從呢？在沒(méi)有必勝的把握之前，寧可維持現狀，等待機會(huì )。

關(guān)于醫護遭遇的不公平對待，有46.12% 的醫護認為是與醫院的管理制度有關(guān)，38.78%的醫護認為和醫院領(lǐng)導有直接關(guān)系。

那針對這種認知，醫護是否和醫院領(lǐng)導直接發(fā)生過(guò)沖突？有32.39% 的醫護表示發(fā)生過(guò)沖突，62.75% 的醫護表示從未發(fā)生過(guò)沖突，針對此數據看來(lái)，大多數醫生處理問(wèn)題的方式還是比較冷靜和理智的。

關(guān)于欺凌，需要有一個(gè)合理的訴訟渠道

關(guān)于醫護遇到不公平對待這件事，很多醫護認為這是一個(gè)很難解決的問(wèn)題，是現有的制度和大環(huán)境決定了醫護人員就只能小心翼翼地去工作。醫護人員唯一能做的就是努力提升自己的專(zhuān)業(yè)知識和技能，蓄勢待發(fā)。至于申訴所遇到的不公平待遇，還是勸其冷靜，因為醫院領(lǐng)導處理問(wèn)題的方式往往是主觀(guān)臆斷，注重的是自己的政績(jì)行為。

目前我們并沒(méi)有相關(guān)的**機構，提供給醫護人員申訴，也沒(méi)有相關(guān)法律條文來(lái)對醫院領(lǐng)導的行為進(jìn)行督促和約束，讓現有問(wèn)題缺少解決的途徑，投訴無(wú)門(mén)時(shí)只能選擇沉默。

針對上述現象，有醫護人員建議：應該成立一個(gè)專(zhuān)門(mén)的行政部門(mén)，對醫院的相關(guān)績(jì)效與職稱(chēng)評定進(jìn)行考核和審理，而不是一味選擇視而不見(jiàn)，最終寒了醫生的心。

曾經(jīng)，每一個(gè)醫護工作者都想著(zhù)要在自己的崗位上閃閃發(fā)光；只是后來(lái)，面對工作中的種種重壓，最終屈服于現實(shí)，被現實(shí)**，活成了自己最討厭的憋屈模樣。有多少次面對種種不公時(shí)，想要奮起搏斗，但還是選擇了沉默。生活磨平了棱角，再也沒(méi)有剛出校門(mén)時(shí)的年少輕狂，也少了據理力爭的勇氣......

往往英雄陌路我們會(huì )倍生憐憫，反倒是生活中處處遭遇不公平對待時(shí)我們認為理所應當，這是醫護人員的悲哀，還是社會(huì )縮影下的悲哀？