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    衛計委7月18日上午在北京召開(kāi)《醫療機構從業(yè)人員行為規范》專(zhuān)題新聞發(fā)布會(huì )，衛計委醫政司副司長(cháng)趙明鋼在介紹該規范頒布以后醫療機構如何貫徹落實(shí)的情況時(shí)表示，將把規范的執行情況與醫師、護士和其他從業(yè)人員的年終考核、晉升、獎懲、績(jì)效工資緊密銜接起來(lái)，記入個(gè)人考核檔案。

    趙明鋼介紹說(shuō)，各醫療機構應當按照《規范》的要求，制定完善的實(shí)施工作方案，其中包括組織全體職工進(jìn)行認真學(xué)習《規范》，進(jìn)行討論，使每個(gè)從業(yè)人員熟記于心，并在工作實(shí)際中予以貫徹落實(shí)。

    趙明鋼指出，除了組織學(xué)習培訓外，醫療機構將《規范》的督導檢查分解到相關(guān)職能處室，由職能處室督促各個(gè)醫療機構的工作人員在實(shí)際工作中貫徹落實(shí)，并對貫徹落實(shí)情況進(jìn)行評估，而且要把規范的執行情況與醫師、護士和其他從業(yè)人員的年終考核、晉升、獎懲、績(jì)效工資緊密銜接起來(lái)，記入個(gè)人考核檔案。

    同時(shí)，各級行政衛計委門(mén)要對轄區內各醫療機構對《行為規范》的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行日常督導檢查，把落實(shí)情況作為評審的主要內容，同時(shí)也作為開(kāi)展醫療質(zhì)量**行、“三好一滿(mǎn)意”重要載體和抓手加以督導，指導醫療機構的貫徹落實(shí)。