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10月9日，福建省漳州市制定出臺《漳州市公立醫院院長(cháng)選拔聘任制實(shí)施方案（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》）：今年開(kāi)始，漳州市二級以上公立醫院將實(shí)行院長(cháng)選拔聘任制，實(shí)行目標年薪制和考核退出機制對其進(jìn)行管理。未完成任期目標的，將不得連任或予以解聘。

實(shí)行院長(cháng)選拔聘任制的目的

1.加快建設一支職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化高素質(zhì)公立醫院領(lǐng)導人員隊伍

2.持續完善院長(cháng)選拔任用和管理監督機制

3.促進(jìn)建立健全統一、協(xié)調、高效、有序的公立醫院管理體制

4.為公立醫院充分發(fā)揮作用和健康可持續發(fā)展奠定良好的體制基礎

二級以上公立醫院將實(shí)行院長(cháng)選拔聘任制

全市二級以上公立醫院將實(shí)行院長(cháng)聘任制，三級公立醫院院長(cháng)由漳州市級公立醫院管理委員會(huì )統籌調配，二級公立醫院院長(cháng)和三級公立醫院副職領(lǐng)導報備市醫管委并鼓勵全市統籌調配。原則上以促進(jìn)優(yōu)秀人才下沉為導向，積極推進(jìn)不同類(lèi)別、不同等級醫院之間、上級醫院與下級醫院、城市三級醫院與縣級醫院、相對發(fā)達地區醫院與邊遠地區醫院之間領(lǐng)導人員交流。

實(shí)行目標年薪制和考核退出機制對其進(jìn)行管理

在選拔聘任上，院長(cháng)原則上從《漳州市公立醫院院長(cháng)名錄庫》中進(jìn)行遴選、推薦提名，經(jīng)市醫管委研究同意后，根據干部管理權限報批并按相關(guān)規定程序辦理聘任手續。院長(cháng)、副院長(cháng)每屆任期3年，屆滿(mǎn)可以在原單位連任，也可以根據全市統籌需要調配到其他公立醫院續聘任職。公立醫院院長(cháng)實(shí)行目標年薪制，并建立考核和退出機制，未完成任期目標的，將不得連任或予以解聘。

目前全市公立醫院院長(cháng)名錄庫已建立，包含187名成員，將實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，不定期更新。

來(lái) 源 | 漳州市衛生健康委員會(huì )官網(wǎng)

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