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值得注意的是，文中報道，廣東省衛健委已推動(dòng)下發(fā)4.8億多資金，用于2023年在崗、離崗基層醫生的補助。這一消息的公布，無(wú)疑讓村醫更有干勁，以更好的狀態(tài)迎接一年的工作。

4.8億資金下發(fā)在崗、離崗醫生都能領(lǐng)

廣東省衛健委明確，由省財政安排專(zhuān)項資金，對基層醫生每人每年補貼2萬(wàn)元。無(wú)論是持有執業(yè)（助理）醫師證書(shū)，還是鄉村醫生執業(yè)證書(shū)，只要在村衛生站工作，均可領(lǐng)取。

該補貼原本按照每村一名醫生發(fā)放，但考慮到現實(shí)情況，如一村有多個(gè)醫生，則可相應增加補助對象，確保每一位醫生都能獲得2萬(wàn)元的補助。

為了確保村醫及時(shí)領(lǐng)取補助，2023年的補貼已宣布提前下達，共29968萬(wàn)元。經(jīng)過(guò)換算，這筆資金可用于廣東省近1.5萬(wàn)名在崗基層醫生的補助發(fā)放。“我一年的收入在6萬(wàn)元左右，省里給的補貼占了三分之一。”接受媒體采訪(fǎng)時(shí)，廣東陽(yáng)西縣多名村醫算了一筆賬。

此外，在省衛生健康委推動(dòng)下，還有1.8億多補助資金也已提前下發(fā)，用于2023年老村醫的養老補助。據此前報道，廣東按每人每月700—900元的標準，給予老村醫定額補助。10年來(lái)，廣東持續下發(fā)這項資金，對符合條件的農村已離崗接生員和赤腳醫生發(fā)放生活困難補助。

而針對在崗村醫的養老問(wèn)題，廣東省也一直想辦法出資解決。目前已基本實(shí)現鄉村醫生養老保險全覆蓋，每人每月不低于180元。繳滿(mǎn)一定年限后，村醫就可以領(lǐng)取養老保險金。未來(lái)，村醫的養老保險也將升級，從普通的城鄉居民保險更迭為職工保險，讓村醫養老待遇再上一個(gè)檔次。

各級財政支持落實(shí)村醫編制、待遇！

從2021年起，廣東省全域推進(jìn)鄉村振興駐鎮幫鎮扶村工作，其中，村級衛生站建設就屬于資金支持事項。在廣東省財政的支持下，全省10000間村衛生站全部建設完成并投入使用，鄉村醫生的工作待遇也有了實(shí)質(zhì)性的保障。

不過(guò)，除了省級的補貼，廣東省各市縣也非常重視基層衛生建設，提升村醫待遇和能力，無(wú)疑是“強基層”的重要舉措。廣東省主要通過(guò)編制和補貼兩個(gè)方面，來(lái)提升基層醫生的崗位吸引力。

花都：解決村醫編制

在不少村醫的認知里，編制一直是解決村醫待遇的最優(yōu)途徑之一。廣州花都就是這一政策改革的先行者，并得到國家衛健委點(diǎn)名表?yè)P和推廣。

花都曾在全省率先單獨核定了303個(gè)鄉醫編制，實(shí)施公益一類(lèi)保障；后又將村醫編制并入鎮衛生院編制管理，實(shí)行“區招鎮管村用”，不斷提升村醫待遇。

“村醫的年收入包括基本工資、1元錢(qián)看病的收入、鄉村醫生補貼以及40%的公共衛生服務(wù)經(jīng)費，幾項累加，收入要高于許多衛生院的醫生。”當地一位衛生院負責人說(shuō)。

早在2018年，被下派到儒洞村衛生站工作的邱華醫生年收入就達到25萬(wàn)元，超過(guò)了當時(shí)全區基層醫務(wù)人員23.5萬(wàn)元的平均年收入。

惠州：分類(lèi)發(fā)放補貼

很多村醫表示，對于考證的激勵政策應該加大力度，村醫取得一定資質(zhì)或學(xué)歷后，收入就應該水漲船高。惠州市正是采取了這一政策模式。

惠州市在省里補貼的基礎上，充分發(fā)揮市級財政支持作用，為不同資質(zhì)、學(xué)歷的醫護分類(lèi)發(fā)放補助。

對中專(zhuān)、大專(zhuān)和本科畢業(yè)的鄉村醫生，每月分別補助100元、200元和300元，

對護士、護理師和主管護理師，每月分別補助600元、700元和800元；

對到困難村衛生站工作的醫生和護士，每月再補助200元。

對取得執業(yè)助理醫師和執業(yè)醫師資格的村醫，分別再予以200元和300元補助。

而在市級之外，惠州市區級財政也額外為村醫發(fā)放補助。其中，大亞灣區對4個(gè)偏遠地區村衛生站每年每站發(fā)放生活補助27000元；仲愷區對鎮村一體化管理的村衛生站每年經(jīng)考核合格后給予每人每月2500元的定額補助等。

國家下令統一解決村醫待遇問(wèn)題

今年初，《廣東省政府工作報告》提出，深入實(shí)施新一輪基層醫療衛生服務(wù)能力提升計劃，有效增加農村和欠發(fā)達地區醫療資源。在“強基層”政策的引領(lǐng)下，村醫將越來(lái)越受到重視。此前，廣東政府也明確強調，落實(shí)和完善村醫待遇保障與激勵政策，基層醫生的收入來(lái)源。

除了廣東省，近期小褂也發(fā)布了江蘇、福建、山西、廣西等省份針對基層醫生待遇的提升政策。這讓不少地區的村醫受到鼓舞，不過(guò)，更多的基層醫生希望能夠在國家層面有統一的政策出臺，全面落實(shí)村級醫療經(jīng)費。

就在前日（2月13日），中央一號文件的下發(fā)，為所有的基層醫生帶來(lái)了黎明的曙光！文件強調統籌解決基層醫生薪酬分配和待遇保障問(wèn)題，推進(jìn)鄉村醫生隊伍專(zhuān)業(yè)化規范化。

無(wú)論是國家政策的持續發(fā)布，還是地方政府的有效推動(dòng)，都顯示著(zhù)，基層醫生這個(gè)群體越來(lái)越受到重視，其對待遇的訴求，也將逐步得到落實(shí)。

當然，薪酬待遇的提升，也意味著(zhù)對村醫專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的要求更高了。廣大基層醫生也應該順應時(shí)代的潮流，勇于提升自己的學(xué)歷、資質(zhì)、診療技術(shù)，在專(zhuān)業(yè)能力方面獲得全方面的升級，方能獲得更好的發(fā)展和更高的待遇！

來(lái) 源 | 鄉村白大褂

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