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　　據中國之聲《央廣新聞》報道，進(jìn)入五月，又是一年畢業(yè)季。電視求職節目中，清華博士生給老板挑錯，卻遭到老板們集體爭搶?zhuān)l(fā)網(wǎng)絡(luò )熱議。今年就業(yè)形勢如何?到底什么才是應聘法寶?企業(yè)老板到底喜歡什么樣的職場(chǎng)菜鳥(niǎo)?

　　應屆生求職的話(huà)題每年都在說(shuō)，但是這個(gè)初夏，一位名叫李一舟的清華博士生讓求職市場(chǎng)為之一振，他在某節目中為SOHO中國、東方風(fēng)行、搜狗、360等等很多企業(yè)進(jìn)行一番挑刺，指出他們的軟肋，讓老板們很尷尬，但也得到老板們的青睞。拋開(kāi)這個(gè)節目作秀成份不說(shuō)，同樣是畢業(yè)生，李一舟是怎么做的，他的成績(jì)確實(shí)對其他求職者有幫助。記者了解到，90后已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)入職場(chǎng)，他們在就業(yè)問(wèn)題上和當初80后進(jìn)入職場(chǎng)不一樣，大部分90后并不把第一份薪水有多少放在心上，他們更看重發(fā)展前景和培訓機會(huì )。

　　人力資源和社會(huì )保障部表示，今年的城鎮新就業(yè)勞動(dòng)力2500萬(wàn)人比“十一五”時(shí)期的年均多出100萬(wàn)人，就業(yè)形勢依然嚴峻，同時(shí)結構性矛盾更加突出，就業(yè)難和招工難并存。用工單位態(tài)度也發(fā)生了變化，他們更愿意加大籌碼，展現自己的薪資福利優(yōu)勢或展示廣闊的發(fā)展前景來(lái)主動(dòng)吸引人才。比如，有單位除了為員工提供交通、飲食、筆記本電腦多項補貼之外，還有結婚生育禮金、免費戶(hù)口遷調等等。

　　業(yè)內人士介紹，大學(xué)生就業(yè)情況現在比以前要好轉一些，企業(yè)招聘難度越來(lái)越大，特別是招聘在職人才難度越來(lái)越大，企業(yè)招聘心態(tài)在轉變，也會(huì )招一些大學(xué)畢業(yè)生來(lái)進(jìn)行儲備和培養，如果畢業(yè)生能夠準確定位自己、眼光長(cháng)遠，機會(huì )還是很多的。