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    導語(yǔ)：2016年是猴年，春節的余味還未完全消散，醫院里的各項工作就已步入正軌，2月16日， 兩條關(guān)于護士的消息突然下發(fā)，給護士工作更是敲響了緊鑼密鼓！

    我們先來(lái)看這兩則消息：

    一是 “中國衛生人才**于網(wǎng)上補交費的緊急通知”:

    目前，2016年衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試暨護士執業(yè)資格考試網(wǎng)上繳費日期已截止，未繳費的考生將被視為無(wú)效報名。本著(zhù)以人為本、服務(wù)考生的原則，經(jīng)研究決定，中國衛生人才網(wǎng)將于2月18日9:00至2月19日24:00給未繳費考生提供一次補繳費機會(huì )。請考生務(wù)必在上述時(shí)間內完成網(wǎng)上繳費，逾期不再處理。

    特此通知，望廣大考生相互轉告，盡快辦理補繳事宜。

    國家衛生計生委人才交流服務(wù)中心

    2016年2月16日

    二是衛計委官網(wǎng)印發(fā)了《新入職護士培訓大綱（試行）》，以指導各地規范開(kāi)展新入職護士培訓工作，切實(shí)提高護士隊伍整體素質(zhì)和臨床護理服務(wù)能力。

    看到第一則消息的時(shí)候，很多在網(wǎng)上報名，卻錯過(guò)網(wǎng)上繳費時(shí)機的護士可謂是歡欣鼓舞，爭相轉告！

    因為，一旦錯過(guò)了網(wǎng)上繳費，就等于是放棄了考試的資格，再等，就需要1年的光陰！好在中國衛生人才網(wǎng)本著(zhù)以人為本、服務(wù)考生的原則，又在網(wǎng)上開(kāi)放了兩天繳費的窗口，給正在糾結難過(guò)的錯過(guò)考生，又一次重生的機會(huì )！

    這次補繳機會(huì )，可謂是“特赦令”,我們身邊就有人受益。科里的護士小郭，就是網(wǎng)上報名后，等著(zhù)上級主管部門(mén)審核結果，而忽略了網(wǎng)上繳費的時(shí)間，正在自責之時(shí)，天降甘霖，又給了她一次“重新改過(guò)”的機會(huì )，護士長(cháng)看到網(wǎng)上傳出的補交費消息，趕緊在微信上告知小郭，大家的心理都為郭護士感到了一絲安慰！

    還沒(méi)等大家從這個(gè)好消息中回味過(guò)來(lái)，又在網(wǎng)上看到了衛計委下發(fā)的《新入職護士培訓大綱（試行）》通知！

    猴年，注定要有一個(gè)新開(kāi)端啊，2016年2月16日，開(kāi)春兩則消息，都是與護士考試考核有關(guān)，會(huì )不會(huì )引來(lái)護理人員的反感，給原本就培訓考核考試任務(wù)很重的護理人員造成雪上加霜呢？讓我們拭目以待！

    這份約40頁(yè)紙的新的護士培訓大綱一出，必將引出護理圈一片嘩然，繼而，各種培訓考試計劃，將會(huì )鋪天蓋地而來(lái)，從三甲到下面，逐漸覆蓋華夏大地的每一個(gè)護理圈。

    先別急！《新入職護士培訓大綱（試行）》通知下達，針對的主要群體是新入職護士，全面覆蓋，不過(guò)，尚處試行階段，衛計委點(diǎn)名先從“三級醫院”開(kāi)始，先讓大醫院試行、探索，總結經(jīng)驗，然后再“全面開(kāi)花”,大面積施行。

    大家覺(jué)得這個(gè)政策會(huì )帶來(lái)什么樣的影響？熱評之下，我們還是要有冷思考：

    ▼護理管理者說(shuō)：這個(gè)會(huì )不會(huì )跟醫生的規培有異曲同工之處？

    醫生的規培幾年下來(lái)，各種聲音接踵而來(lái)！作為管理者，我們要深思：出發(fā)點(diǎn)是好的，但具體操作還是較難把握的，還要經(jīng)過(guò)試行之后的經(jīng)驗推廣和糾偏。

    **很早以前就有：《二年期護理師（護士）訓練計畫(huà)》：「二年期護理師（護士）訓練計畫(huà)」為十一類(lèi)訓練計畫(huà)之一。本計畫(huà)分為三階段實(shí)施，第一階段（三個(gè)月）定位為基礎課程訓練，第二階段（九個(gè)月）定位為核心課程訓練，第三階段（十二個(gè)月）定位為專(zhuān)業(yè)課程訓練。

    我們的師資有沒(méi)有培訓？是不也像帶實(shí)習生一樣跟兩年？規培醫執行的幾年，就是一樣的帶教老師，一視同仁的對待實(shí)習生樣的帶教？

    我們的教學(xué)方法有沒(méi)有創(chuàng )新點(diǎn)，能不能被年輕一代所接受，傳統的填鴨式教育還存在嗎？我們的小講課、教學(xué)查房、個(gè)案分析等等，有多少是經(jīng)過(guò)精心準備的，還是從網(wǎng)上下載一個(gè)PPT,是完成任務(wù)？還是站在學(xué)性的角度去思索教學(xué)方法呢？PBL教學(xué)法有多少人已掌握？MINI-CEX有了解的嗎？……

    ▼護生如是說(shuō)：這個(gè)政策好像是對所有護士“一刀切”了？

    注意到這個(gè)政策是對所有新入職護士一刀切，而不同層次學(xué)歷的護士沒(méi)有進(jìn)行界定，比如我現在讀研，如果五年本科+三年研究生+兩年規培=十年，這個(gè)學(xué)習成本、培養周期太長(cháng)了，如果不進(jìn)行分層管理和培養，那么讀研真的太不劃算，專(zhuān)科三年+規培兩年=五年 反而比我們這種超長(cháng)學(xué)制有利。

    ▼臨床護理人員在觀(guān)望

    剛出爐的新政，肯定會(huì )有很多待商酌——修訂的地方——

    ▼悲觀(guān)者：會(huì )不會(huì )加劇“護士荒”?

    很有道理，現在的年輕人，好不容易上班了，護士的月月考，季度考，年度考試，都快把人“烤糊”了，有的年輕人煩了，就會(huì )逃離。

    ……

    之前，旁觀(guān)醫生們吐槽“規培”之苦的護士們，這下該“炸了窩”了，相信以后，各種關(guān)于護士吐槽“規培”的話(huà)題，也會(huì )劈頭蓋臉、鋪天蓋地而來(lái)，還是讓我們拭目以待、理性面對吧。