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    近日，國家衛生計生委辦公廳印發(fā)了《新入職護士培訓大綱（試行）》明確了適用范圍、培訓目標、培訓對象、培訓方式及方法、培訓時(shí)間、培訓內容及要求、考核方式及內容等七方面內容。以指導各地和醫療機構規范開(kāi)展新入職護士培訓工作，這個(gè)是不是類(lèi)似于醫師的規培呢？下面是摘抄文件的主要部分的內容。

    1、適用范圍

    三級綜合醫院，其他醫療衛生機構參照執行。

    2、培訓對象

    院校畢業(yè)后新進(jìn)入護理崗位工作的護士。

    3、培訓時(shí)間

    ①基礎培訓

    包括基本理論知識及常見(jiàn)臨床護理操作技術(shù)培訓，培訓時(shí)間為2周—1個(gè)月。

    ②專(zhuān)業(yè)培訓

    包括各專(zhuān)科輪轉培訓，培訓時(shí)間為24個(gè)月。

    培訓目標

    通過(guò)培訓，新入職護士能夠掌握從事臨床護理工作的基礎理論、基本知識和基本技能；增強人文關(guān)懷和責任意識，能夠***、規范地為患者提供護理服務(wù)。

    各科時(shí)間分配表

    4、有關(guān)說(shuō)明

    考慮到目前各級各類(lèi)醫療機構的功能定位、收治疾病病種及實(shí)際情況等存在一定差異，故該培訓大綱供各醫療機構開(kāi)展新入職護士培訓時(shí)參考使用。

    1小編觀(guān)點(diǎn)

    根據文件的內容，培訓對象為三級綜合醫院的新入職護士，它醫療衛生機構參照執行。其實(shí)這個(gè)在很多醫院早就實(shí)行了類(lèi)似的輪科制度，只是時(shí)間可能沒(méi)有兩年多。也沒(méi)有一個(gè)全國統一的輪轉時(shí)間和培訓標準。今天這份文件做了個(gè)規范化的要求。

    這個(gè)跟醫生的規培制度還是有明顯差別的，這個(gè)是入職后的輪科培訓，工資待遇應該還是本院按照職工的標準來(lái)發(fā)放，也就是邊工作邊培訓。而醫生規培是入職前的必須參加培訓，拿到規陪證以后才能回單位上臨床工作，也就是先規培再工作。醫生的規培工資由多方補助（原單位、規培單位、國家補貼）。根據今天這份文件顯示，培訓完后，也沒(méi)有提到會(huì )發(fā)放一個(gè)類(lèi)似于醫生的規培合格證的證書(shū)。