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    羊城晚報記者16日在北京舉行的深圳醫療衛生“三名工程”合作交流會(huì )新聞通氣會(huì )上獲悉，深圳今年起將較大幅度提高培訓學(xué)員生活補助，補助增加幅度按不同學(xué)歷在1000—3000元/月。深圳市衛計委相關(guān)負責人指出，希望與教育部門(mén)加大合作培養醫學(xué)人才，緩解招醫難和醫生短缺現狀。

    深圳醫生并非“香餑餑”?

    深圳“醫生緊缺、招醫難”的窘境并非一日之寒。據統計，深圳從2008年到2013年的5年期間，全市門(mén)急診量增加33.2%、住院量增長(cháng)44.7%,但全市執業(yè)醫師才增加25.7%,遠低于全市就醫量的增長(cháng)，這就不可避免地會(huì )出現醫生短缺。

    深圳市衛計委人事處相關(guān)負責人分析，造成深圳醫療資源跟不上市民需求，一方面是因為深圳醫療需求增長(cháng)迅猛，人口增加，以及慢性病為主的診療需求大幅度增長(cháng)。另一方面與深圳高等醫學(xué)院校太少有關(guān)，目前只有深大醫學(xué)院一所院校，每年的本科畢業(yè)生寥寥幾十名，**量太小；而在深圳作為特區生活成本較高的情況下，深圳對于其他地方醫學(xué)畢業(yè)生的吸引力有限，許多畢業(yè)生甚至選擇回流二線(xiàn)城市。

    為了緩解招醫難，深圳市衛計委在近幾年加大了全市招醫力度。一方面不斷加強緊缺崗位人才***，對于衛生系統需求迫切但是符合條件的從業(yè)人員又相對比較短缺、難以形成競爭的崗位，市衛計委每年都會(huì )編制緊缺崗位目錄，經(jīng)市人力資源保障部門(mén)認定后，采取選聘方式引才。另一方面，深圳也不斷加大赴外招醫力度。從去年開(kāi)始，深圳市衛計委就組織每年到北京、南京、沈陽(yáng)、長(cháng)春等醫學(xué)畢業(yè)生較多的城市招考畢業(yè)生。

    補助增幅最高3000元

    但深圳自2007年啟動(dòng)的全科醫師規范化培訓和自2010年起開(kāi)展住院醫師規范化培訓卻被不少醫院和醫學(xué)畢業(yè)生詬病。一些醫學(xué)畢業(yè)生吐槽，畢業(yè)后長(cháng)時(shí)間的學(xué)醫生涯卻不能結束，還要忍受每個(gè)月的較低工資和培訓結束后仍不能保證工作的忐忑；一些醫院也跟著(zhù)叫苦，在“招醫難”的大背景下本來(lái)就難被醫學(xué)畢業(yè)生青睞，如此一來(lái)更加加重了“醫生荒”.

    這些聲音也得到了有關(guān)部門(mén)重視。深圳市衛計委人事處相關(guān)負責人表示，針對許多畢業(yè)生吐槽最多的培訓期間工資即月均5150元，深圳從今年起提高規范化培訓學(xué)員的生活補助，補助增加幅度按不同學(xué)歷從1000—3000元/月不等。這也就意味著(zhù)，學(xué)員工資將為6000-8000元，相比于深圳事業(yè)單位新進(jìn)入員月收入7000多元不算少，將在一定程度上保證學(xué)員福利待遇。