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    北京大學(xué)國家發(fā)展研究院經(jīng)濟學(xué)教授、著(zhù)名醫改專(zhuān)家李玲稱(chēng)，“國家每年培養約60萬(wàn)醫學(xué)畢業(yè)生，只有約10萬(wàn)人能穿上‘白大褂’。”而農村全科醫生匱乏，按照理相比例，中國至少應配備60萬(wàn)名全科醫生，但目前只有7.8萬(wàn)，且素質(zhì)不容樂(lè )觀(guān)。（8月13日《中國青年報》）

    轉行本是一件稀松平常的事，但60萬(wàn)醫學(xué)畢業(yè)生中50萬(wàn)選擇轉行，應該算是一種集體性“出走”，其背后所顯露出的問(wèn)題值得深刻反思。畢竟，闖過(guò)高考的獨木橋已實(shí)屬不易，數年后，又放棄所學(xué)選擇轉行，必然有諸多深層次原因。

    實(shí)際上，國家、社會(huì )投入很多培養出的人才沒(méi)有盡其用，反而制造了另一個(gè)領(lǐng)域里的“就業(yè)難”。學(xué)醫的學(xué)子們拼搏數年，消耗了青春和精力，而面臨畢業(yè)卻選擇了轉行，機會(huì )成本很大。他們放棄專(zhuān)業(yè)，在另一個(gè)領(lǐng)域發(fā)展，非但毫無(wú)優(yōu)勢，一切還要從零開(kāi)始，優(yōu)勢變成了劣勢。

    但他們還是如此決絕地放棄專(zhuān)業(yè)，這背后無(wú)非有兩個(gè)原因：一是很難穿上“白大褂”，二是即便如愿，醫生也難當。醫療資源分配失衡，尤其是優(yōu)質(zhì)醫療資源，主要集中在城市，各類(lèi)大中型醫院都在城市里。對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)講，明顯是僧多粥少，他們想穿上“白大褂”需要過(guò)五關(guān)斬六將，甚至還要拼爹。

    就算當上醫生也只是表明光鮮，醫患關(guān)系緊張，醫鬧頻繁，醫生漸趨成為一種高危職業(yè)。可以想見(jiàn)，在醫患信任出現裂痕，普通醫生的待遇遠低于外界的想象時(shí)，選擇轉形成為一種現實(shí)選擇。

    而鄉村和城市截然相反，現實(shí)的情況是，很多名校的大學(xué)生連縣級醫院都難以進(jìn)去，而一到鄉鎮，醫學(xué)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生趨近絕跡，在城市醫學(xué)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生嚴重過(guò)剩，在鄉村則是嚴重匱乏，兩極化趨勢日甚。

    調查顯示，有約八成的醫學(xué)畢業(yè)生希望留在城市里，愿意下基層的不足兩成。這意味著(zhù)大學(xué)的醫學(xué)教育對鄉村醫療的支持太弱。顯然，這不僅是一個(gè)轉變就業(yè)觀(guān)念的問(wèn)題，基層條件艱苦，待遇低且上升的空間極為有限是主要原因。

    對于很多學(xué)子來(lái)講，費盡艱辛考上大學(xué)，為的是求個(gè)好前程。有大學(xué)生認為，“基層工作并沒(méi)有什么，關(guān)鍵社會(huì )不公平，越是艱苦的地方待遇應該越好才對，可事實(shí)上越是艱苦的地方越?jīng)]有發(fā)展。”毫無(wú)疑問(wèn)，正是骨感的現實(shí)讓他們毅然地選擇了城市，遠離了鄉村。

    讓學(xué)醫的學(xué)子們放棄轉行，學(xué)有所用，學(xué)有所成，可行的辦法是，合理配置資源，將更多的優(yōu)質(zhì)人才引入基層，需要**部門(mén)重視大學(xué)生們的訴求，從精神上和物質(zhì)上給予支持。給他們以尊嚴，以地位，優(yōu)待他們，拓寬他們的上升空間，讓他們看到希望。

    正如李玲教授所說(shuō)，“要為基層的醫務(wù)人員設計一套職業(yè)規劃：有他們單獨的上升通道，持續的培養計劃，更優(yōu)厚的待遇，做到了這些，才能讓人才愿意來(lái)，留得住。”唯此，農村醫療人才的貧瘠才會(huì )得到改觀(guān)，鄉村民眾看病難才會(huì )得到有力緩解，醫學(xué)畢業(yè)生資源才會(huì )釋放最大的社會(huì )正能量。