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    醫務(wù)人員工作水平如何？不再看發(fā)了多少論文，而是看臨床實(shí)踐能力。為推進(jìn)公立醫院人事制度改革，深圳市衛計委與醫管中心近日聯(lián)合印發(fā)《深圳市醫療機構衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評價(jià)指導意見(jiàn)》，規定嚴禁醫療機構向科室或個(gè)人下達創(chuàng )收指標，同時(shí)明確衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不良執業(yè)行為將被記分管理。

    市衛計委表示，深圳將健全衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評價(jià)制度。評價(jià)制度擬對醫生、醫技、護理、藥學(xué)、醫學(xué)研究等各類(lèi)衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行分類(lèi)評價(jià)，從專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、科教水平、工作績(jì)效、醫德醫風(fēng)等四個(gè)方面進(jìn)行綜合考核。

    不同崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力評價(jià)內容如下：

    1、醫師（士）類(lèi)：對臨床、口腔、中醫、中西醫結合類(lèi)醫師主要考察對各類(lèi)病例的病情評估和診斷能力，開(kāi)展各類(lèi)急危重癥、疑難病癥診療服務(wù)的情況，以及開(kāi)展復雜手術(shù)等技術(shù)操作等能力；對全科醫學(xué)類(lèi)醫師主要考察對常見(jiàn)病、慢性病和多發(fā)病病人的日常預防保健、康復期管理情況，對病人病情預判、轉診的準確性和及時(shí)性，及開(kāi)展社區預防保健工作情況；對預防醫學(xué)類(lèi)醫師主要考察對公共衛生問(wèn)題的研判、制定實(shí)施疾病防止措施，及研究人體健康與環(huán)境因素間的關(guān)系等能力。

    2、技師（士）類(lèi)：包括從事臨床檢驗和衛生檢驗、醫學(xué)影像、病理等技術(shù)人員。主要考察其掌握和執行各類(lèi)相關(guān)技術(shù)操作規程、質(zhì)量控制標準的情況，以及既往完成各類(lèi)復雜技術(shù)操作等方面的能力。

    3、護師（士）類(lèi)：主要考察基礎護理和專(zhuān)科護理水平，開(kāi)展護理技術(shù)操作的能力，參與開(kāi)展急危重癥、疑難復雜病例的護理查房、會(huì )診和病歷討論的實(shí)踐經(jīng)驗，對病房出現的護理差錯、事故進(jìn)行分析和提出防范措施，運用護理管理工具持續改進(jìn)護理服務(wù)質(zhì)量等方面的情況。

    4、藥師（士）類(lèi)：包括中藥師（士）：主要考察指導臨床醫生合理用藥、參與制定和審核藥物治療方案、監護病人用藥，以及開(kāi)展藥品調劑、制劑配制、質(zhì)量檢驗和對藥物不良反應的分析評價(jià)等能力。

    科教水平主要評價(jià)衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展本專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的科研、帶教、發(fā)表論文論著(zhù)等方面的情況，以及在各類(lèi)專(zhuān)業(yè)行業(yè)組織中的任職和同行評價(jià)情況。

    工作績(jì)效主要評價(jià)衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在某一個(gè)評價(jià)周期內，在工作崗位上取得的工作業(yè)績(jì)。由用人單位根據每一個(gè)工作崗位的工作職責、專(zhuān)業(yè)分類(lèi)、技術(shù)風(fēng)險和工作難度設定工作目標，實(shí)行績(jì)效考核。

    而在醫德醫風(fēng)評價(jià)方面，則采取醫德醫風(fēng)考評、負面清單制的方式，對醫務(wù)人員進(jìn)行評價(jià)。公立醫院及其行政主管部門(mén)可采取醫療服務(wù)后即時(shí)評價(jià)、組織開(kāi)展評先評優(yōu)等多種方式，開(kāi)展醫德醫風(fēng)考評。

    據介紹，評價(jià)制度將實(shí)行醫務(wù)人員不良執業(yè)行為記分管理制度，對查實(shí)有不良執業(yè)行為的人員計入醫療機構衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)檔案數據庫，評價(jià)結果與衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員引進(jìn)、培養、崗位聘任和薪酬分配掛鉤。

    據悉，與之前的評價(jià)體系相比，衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評價(jià)制度淡化論文而強調實(shí)踐能力。評價(jià)制度規定，對從事非醫學(xué)研究的衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，淡化論文要求，注重實(shí)踐能力評價(jià)；對從事醫學(xué)研究的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，注重實(shí)用型技術(shù)和創(chuàng )新能力評價(jià)。