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    記者昨日獲悉，深圳評價(jià)醫生將淡化論文的比重，更加看重醫生的診療和臨床實(shí)踐能力。同時(shí)，深圳衛生行政主管部門(mén)要求醫療機構嚴禁向科室和醫生下達創(chuàng )收任務(wù)。

    昨日，由深圳市衛生和計劃生育委員會(huì )、深圳市公立醫院管理中心聯(lián)合簽署的《深圳市醫療機構衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評價(jià)指導意見(jiàn)》對外公布，旨在為醫生創(chuàng )造良好的工作環(huán)境，讓醫生將更多的精力放在診療工作中。今后，深圳評價(jià)醫務(wù)人員工作水平如何，不再看醫生發(fā)了多少論文，而是看臨床實(shí)踐能力。深圳將健全以技術(shù)水平、醫德醫風(fēng)為核心，以行業(yè)自律、科學(xué)公正為特點(diǎn)的衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評價(jià)制度。

    記者了解到，該《意見(jiàn)》中的評價(jià)制度遵循四大“基本原則”.一是分類(lèi)管理。根據醫療機構醫生、醫技、護理、藥學(xué)、醫學(xué)研究等各類(lèi)衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的特點(diǎn)，實(shí)行分類(lèi)評價(jià)。對從事非醫學(xué)研究的衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，淡化論文要求，注重實(shí)踐能力評價(jià)；對從事醫學(xué)研究的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，注重實(shí)用型技術(shù)和創(chuàng )新能力評價(jià)。二是系統評價(jià)以專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、科教水平、工作績(jì)效、醫德醫風(fēng)為核心，對衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)行綜合評價(jià)。建立醫療機構衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)檔案數據庫，對其職業(yè)活動(dòng)全過(guò)程進(jìn)行記錄和動(dòng)態(tài)評價(jià)。三是對專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、科教水平、工作業(yè)績(jì)的評價(jià)，以量化評價(jià)和同行評議為主；對醫德醫風(fēng)的評價(jià)，以醫德醫風(fēng)考評為主，負面清單為輔。四是評價(jià)結果將作為醫療機構衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員引進(jìn)、培養、崗位聘用、薪酬分配的依據。

    新的評價(jià)制度，對臨床、口腔、中醫、中西醫結合類(lèi)醫師主要考察其對各類(lèi)病例的病情評估和診斷能力，開(kāi)展各類(lèi)急危重癥、疑難病癥診療服務(wù)的情況，以及開(kāi)展復雜手術(shù)等技術(shù)操作等方面的能力。對全科醫學(xué)類(lèi)醫師主要考察其對常見(jiàn)病、慢性病和多發(fā)病病人的日常預防保健、康復期管理情況，對病人病情預判、轉診的準確性和及時(shí)性；以及開(kāi)展社區預防保健工作的情況。對預防醫學(xué)類(lèi)醫師主要考察其對公共衛生問(wèn)題的分析研判、制定和實(shí)施疾病防止策略與措施，以及研究人體健康與環(huán)境因素之間的關(guān)系等方面的能力。

    該《意見(jiàn)》同時(shí)要求：嚴禁向科室或個(gè)人下達創(chuàng )收指標。設定臨床醫生和護理人員的工作量時(shí)，應以保障醫療安全和質(zhì)量、防范醫療風(fēng)險、維護基本醫療服務(wù)公平為原則。深圳市衛生和計劃生育委員會(huì )將負責制定醫務(wù)人員不良執業(yè)行為記分管理制度，對查實(shí)有不良執業(yè)行為的人員計入醫療機構衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)檔案數據庫。醫療機構衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評價(jià)結果作為公立醫院行政主管部門(mén)、各醫療衛生機構開(kāi)展衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員引進(jìn)、培養、崗位聘任和薪酬分配時(shí)的重要參考依據。