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“走廊醫生”**醫院 索賠35萬(wàn)元

2014-12-16 17:10 閱讀:882 來(lái)源:醫脈通 責任編輯:李思杰
[導讀] 據四川法制報訊 12日,綿陽(yáng)市涪城區**公開(kāi)開(kāi)庭審理走廊醫生蘭越峰訴綿陽(yáng)市人民醫院人事?tīng)幾h案。目前,該案仍在進(jìn)一步審理中,**將擇日宣判。 庭審現場(chǎng),蘭越峰請求判決醫院解除聘用合同的行為違法,并判決予以撤銷(xiāo);請求判決醫院賠禮道歉、恢復名譽(yù)、消

    據四川法制報訊 12日,綿陽(yáng)市涪城區**公開(kāi)開(kāi)庭審理“走廊醫生”蘭越峰訴綿陽(yáng)市人民醫院人事?tīng)幾h案。目前,該案仍在進(jìn)一步審理中,**將擇日宣判。

    庭審現場(chǎng),蘭越峰請求判決醫院解除聘用合同的行為違法,并判決予以撤銷(xiāo);請求判決醫院賠禮道歉、恢復名譽(yù)、消除影響,并支付2012年2月至2014年9月期間的差額工資及額外25%的經(jīng)濟補償金等共計35萬(wàn)余元。

    醫院方辯稱(chēng),醫院曾七次書(shū)面通知蘭越峰到超聲科上班,蘭越峰一直不予理會(huì ),連續曠工66天。根據相關(guān)規定,醫院解除了與蘭越峰的聘用合同。

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    “走廊醫生”人事?tīng)幾h案12日開(kāi)庭

    紛紛擾擾的綿陽(yáng)市人民醫院“走廊醫生”事件進(jìn)入司法訴訟階段。12日,綿陽(yáng)市涪城區**公開(kāi)開(kāi)庭審理蘭越峰訴市人民醫院人事?tīng)幾h案。目前,該案仍在進(jìn)一步審理中,**將擇日宣判。

    是否曠工?原、被告展開(kāi)激辯

    庭審現場(chǎng),蘭越峰請求依法判決綿陽(yáng)市人民醫院解除聘用合同的行為、解除與蘭越峰人事關(guān)系的行為違法,并判決予以撤銷(xiāo);請求判決恢復雙方人事關(guān)系;請求判決綿陽(yáng)市人民醫院向蘭越峰賠禮道歉、恢復名譽(yù)、消除影響;請求判決支付2012年2月至2014年9月期間的差額工資,以及津貼、福利報酬及額外25%的經(jīng)濟補償金等共計35萬(wàn)余元。

    綿陽(yáng)市人民醫院辯稱(chēng),蘭越峰被解除聘用合同前,系編內正式員工。醫院曾于2014年1月28日、2月23日、2月24日、3月21日、4月7日、4月18日、4月28日七次書(shū)面通知蘭越峰到超聲科上班,蘭越峰一直不予理會(huì );扣除法定節假日及準假時(shí)間,蘭越峰無(wú)正當理由、未經(jīng)主管批準、沒(méi)有提供實(shí)際工作量,從2014年1月29日至5月5日,連續曠工66天。根據相關(guān)規定,醫院解除了與蘭越峰的聘用合同。

    雙方圍繞此案的爭議焦點(diǎn)——蘭越峰是否曠工進(jìn)行了激辯,并逐一進(jìn)行了舉證、質(zhì)證。

    曠工66天 被職代會(huì )全票解聘

    據了解,2010年6月至2014年1月,蘭越峰先后向**、四川省紀委等部門(mén)反應醫院?jiǎn)?wèn)題,直到最后引起全國輿論的關(guān)注。蘭越峰拒絕到指定位置待崗學(xué)習,每天坐在醫院走廊里“上班”.

    今年5月6日,綿陽(yáng)市人民醫院召開(kāi)職工代表大會(huì ),院長(cháng)陳斌、副院長(cháng)楊曙光通報了《綿陽(yáng)人民醫院關(guān)于蘭越峰醫生解除聘用合同有關(guān)情況說(shuō)明》和《醫院對蘭越峰醫生的處理意見(jiàn)》:“2014年1月28日以來(lái),醫院本著(zhù)‘不拋棄、不放棄、不排斥’的原則,一直最大限度地保持與蘭越峰醫生的溝通,包括積極與蘭越峰醫生親友的聯(lián)系,但是,蘭越峰醫生一直未到超聲科上班。根據川辦發(fā)〔2002〕40號《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第五章第三十四條以及醫院與蘭越峰醫生簽訂的《四川省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》第十條(三)款2項相關(guān)規定,蘭越峰醫生嚴重違反勞動(dòng)紀律,構成長(cháng)時(shí)間曠工,符合因曠工而解除聘用合同的條件。經(jīng)院務(wù)會(huì )研究,提出‘與蘭越峰醫生解除聘用合同’的處理意見(jiàn),提交醫院職工代表大會(huì )審議表決”.當日,該院105位職工代表,88位到場(chǎng)職工,代表大會(huì )審議表決通過(guò)了《關(guān)于解除與蘭越峰醫生聘用合同的決定》。

    不服仲裁 “走廊醫生”向****

    蘭越峰對醫院決定持有異議,于6月26日向綿陽(yáng)市涪城區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )提出請求仲裁的書(shū)面申請。涪城區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )依法受理立案。按照仲裁程序,仲裁庭曾于7月18日組織雙方進(jìn)行庭前調解,雙方未能達成一致意見(jiàn)。9月1日,涪城區仲裁委下發(fā)裁定書(shū),“駁回申請人蘭越峰的全部仲裁請求”.

    蘭越峰收到仲裁裁決書(shū)后,認為該仲裁裁決結果不當,依法向涪城區人民**提**訟。蘭越峰表示,她將一直通過(guò)法律途徑,來(lái)維護自己的合法權利。


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