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　　北京多家醫院的兒科已處于超負荷運轉的狀態(tài)，家長(cháng)喊難，掛號難、住院難、看專(zhuān)家難；醫生也喊難，不停加號、24小時(shí)門(mén)急診、雙休日也要連軸轉，但仍有看不完的病人。
　　不僅僅是北京，在大多數城市，兒童看病難一直是個(gè)問(wèn)題，儼然已經(jīng)成為一種社會(huì )頑疾，問(wèn)題究竟出在哪里？有媒體對此分析稱(chēng)，這是因為分流難，關(guān)鍵在于醫患之間缺乏信任。這種判斷有可能是片面的。在我看來(lái)，兒科看病難，歸根到底更是個(gè)醫療資源緊缺，優(yōu)質(zhì)資源不足的問(wèn)題，這才是產(chǎn)生這個(gè)社會(huì )問(wèn)題的主要因素。
　　有相關(guān)數據顯示，當下，我國每千名兒童僅擁有0.23名兒科醫生，比照發(fā)達國家標準，我國至少還缺少20萬(wàn)名兒科醫生。為什么醫學(xué)院校眾多，多年擴招后，醫學(xué)畢業(yè)生數量也攀登至歷史新高，但兒科醫生卻依然如此之缺？在現在這個(gè)社會(huì )，愿意從事兒科醫生這種職業(yè)的醫療人才實(shí)在太少。人才斷檔，由此造成的一個(gè)惡果是什么？就是很多醫療機構的兒科也有可能隨之萎縮。前不久，在北京，當地衛計委門(mén)就披露了這樣一個(gè)數據：目前，北京市二級及以上綜合醫院半數以上未按標準設置兒科，45家醫院兒科設置未達標。想想，作為醫療資源最集中與豐富的城市——北京尚且如此，其他城市的情況就可想而知了。所以，在這種根源下，無(wú)論是數量上，還是質(zhì)量上，兒科人才隊伍建設就是個(gè)問(wèn)題。