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    關(guān)于選科，網(wǎng)上流傳著(zhù)一段話(huà)：

    金眼科，銀外科，普普通通大內科，開(kāi)著(zhù)寶馬的口腔科，又臟又累婦產(chǎn)科，婆婆媽媽是兒科，吃錯藥去麻醉科，挨打受氣的精神科，千萬(wàn)莫進(jìn)傳染科，混吃混喝營(yíng)養科，死都不去急診科。

    同時(shí)，網(wǎng)上也說(shuō)了：

    自己選的路，跪著(zhù)也要走完。

    跪著(zhù)？需要這么嚴重嘛？最近，醫脈通的一組調查顯示，還真有不少醫生選完科室之后，覺(jué)得自己掉進(jìn)了“坑”，想要……換個(gè)“坑”。

    3成醫生想換科，兒科只有3成想留下！

    這次調查總共有1371名醫生參與，調研科室選項設置達到80余種，其中考慮過(guò)更換科室的醫生有439人，約占32%。
    這其中，“不出意外地”，兒科和急重病成為了考慮換科醫生最多的科室，想換科的兒科醫生比例甚至達到了66%！

    而之所以說(shuō)“不出意外地”，是因為這兩個(gè)科室常被推上“風(fēng)口浪尖”——

    去年2月，廣東接連爆出多家醫院暫停兒科夜急診；4月，北京市海淀醫院兒科發(fā)出告示，宣稱(chēng)將因故停止兒科后夜急診；10月，廣州某三甲醫院調整急診兒科開(kāi)診時(shí)間，由原來(lái)的24小時(shí)變?yōu)?:50-23:00……《醫學(xué)界》曾在去年年中對近2000名兒科醫生進(jìn)行過(guò)調查，結果顯示，醫患關(guān)系緊張、收入不高及工作時(shí)間太長(cháng)，是壓倒兒科醫生的“三座大山”。

    急診科醫生情況也相似，僅在去年，就有《急救醫生誰(shuí)來(lái)干？》《急診醫生離職潮》等多篇深度報道見(jiàn)諸報端，工作強度大、時(shí)間不固定、成就感低，使得大批醫生轉去其他科室，或醫院行政職能部門(mén)。

    如果可以重新選擇，醫生們最想進(jìn)外科

    調查同時(shí)還詢(xún)問(wèn)了如果不想待在原科室，最想去什么科——“金眼科”“銀外科”“開(kāi)著(zhù)寶馬的口腔科”都上了榜，收入與相對和諧的醫患相處環(huán)境恐怕能為這些科室加分不少。
    同時(shí)，還有9%和8%的醫生表示他們想轉去心內科與內分泌科，普內、神內和輔助科室亦有很多醫生“憧憬”，這其中與“社會(huì )及家庭因素”恐怕脫不開(kāi)干系。

    比如復旦大學(xué)團委曾對醫學(xué)生、實(shí)習醫生做過(guò)調研訪(fǎng)談，結果顯示，多數醫學(xué)生希望進(jìn)入“好的醫院、好的科室”，其中一大標準就是“事故發(fā)生率較低，能盡量避開(kāi)醫療**”；2015年發(fā)布在《中國校醫》上的一項調查顯示，90.12%的醫務(wù)工作者在選擇科室時(shí)收到家庭因素的影響。

    這些過(guò)往的調查或許能夠解釋醫生在換科室時(shí)希望能去這些相對“安穩”的科室的原因。

    另外，數據還顯示有3%的醫生已經(jīng)不考慮“換科室”而考慮“不學(xué)醫”，值得警惕。

    選科室就像圍城，有的人想進(jìn)去，有的人想出來(lái)

    仔細看看，這些調查數據其實(shí)是有些不可思議的。

    比如，有26%的普外科醫生表示自己想換科，卻有13%的非外科醫生想轉進(jìn)外科去；

    普內、消化、腫瘤、神內在想要轉出的科室排行中榜上有名，在想要轉入的科室中卻也都排名不俗。

    于是這些科室看起來(lái)就有了“圍城”的意味：外面的人想進(jìn)去，里面的人想出來(lái)。
    比如有人因為覺(jué)得“輕松”而選擇檢驗科，結果發(fā)現“全院的急診門(mén)診住院的所有屎尿血各種液都得查，除了住院的抽血也都是我們上，從早到晚收標本，腳都走斷了，一個(gè)月工資才四千塊。”（@騙人是小狗）

    比如有的人聽(tīng)說(shuō)耳鼻喉頭頸外科近幾年與神經(jīng)外科交叉，前途大有可為，投入進(jìn)去才發(fā)現“被砍最多就不說(shuō)了，神外忙我們就忙，因為幫他們切氣管。”（@李旺）

    界哥曾經(jīng)這樣問(wèn)過(guò)上海某三甲醫院皮膚科主任：“聽(tīng)說(shuō)很多醫學(xué)生選擇從事皮膚科，是因為輕松，是這樣嗎？”

    “一點(diǎn)不錯。”

    “那事實(shí)上皮膚科比其他科輕松嗎？”

    “他們要上當的。”

    每個(gè)科室都有自己的光鮮與辛苦，不管是出于工作忙累、薪資過(guò)低等客觀(guān)因素，還是自己不感興趣等主觀(guān)因素，換科室都需要認真斟酌，否則，故事的結尾很容易是從一個(gè)“坑”跳入另一個(gè)“坑”——

    “曾經(jīng)有一個(gè)極好的科室讓我在其中耕耘，但我沒(méi)有珍惜，直到失去的時(shí)候才追悔莫及……”