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    早前中國工程院院士鐘南山參加中日友好醫院講座，被問(wèn)及怎么看待醫生簽訂拒收紅包協(xié)議時(shí)說(shuō)：“我不認可紅包協(xié)議，我自己也沒(méi)有簽訂，因為我學(xué)醫的時(shí)候已經(jīng)宣過(guò)誓。”就曾引發(fā)爭議。武漢大學(xué)中南醫院“紅包協(xié)議”再度引發(fā)爭議，是否能真正解決醫患關(guān)系的種種狀況需要各個(gè)方面共同的努力。

    “紅包協(xié)議”爭議回顧

    今年2月，國家衛計委辦公廳要求從5月1日起，全國二級以上醫療機構，在患者住院24小時(shí)內，須由經(jīng)治醫師和患者溝通并簽訂“拒收紅包協(xié)議”。其初衷雖好，但多此一舉。因為醫生從入職第一天起就宣誓過(guò)不收“紅包”，現在又要求簽訂“拒收紅包協(xié)議”，是何意？既然第一次宣誓不收“紅包”都沒(méi)有監管住醫生**行為，再簽訂協(xié)議難道就能藥到病除？畢竟，誠信守諾僅靠個(gè)人自覺(jué)是不夠的，還必須有外部監督。簽一紙協(xié)議就能確保醫生不收“紅包”，那么反**還需要上級部門(mén)三令五申？

    醫生收受“紅包”為人詬病，主要源于醫務(wù)人員醫德敗壞，缺乏應有的職業(yè)道德操守。提高醫務(wù)人員的職業(yè)道德操守，不是靠簽協(xié)議能做到的，而應該加強醫德考核，甚至把醫德作為聘任醫務(wù)人員的一個(gè)“門(mén)檻”，才有利于遏制醫務(wù)人員收受“紅包”行為。因為一方面醫患雙方處于不對等地位，患者處于弱勢地位，患者給醫務(wù)人員送“紅包”是迫不得已，尋求“花錢(qián)買(mǎi)心安”。如果醫務(wù)人員不收“紅包”了，患者還會(huì )嫌錢(qián)多而非要送“紅包”不可？另一方面公立醫院屬于事業(yè)單位，醫務(wù)人員收“紅包”違背了《事業(yè)單位工作人員處分暫行規定》，可依法查處，何必再簽協(xié)議？否則，這豈不是置《暫行規定》于不顧？

    要求簽訂“拒紅包協(xié)議”，早就為人詬病，甚至連原衛計委副部長(cháng)黃潔夫接受記者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)，“藥養醫好像是醫生的責任，讓醫患雙方簽不收紅包協(xié)議書(shū)很可笑，醫生入職第一天就宣誓過(guò)（不收紅包）。”試想，原來(lái)的“善政”都沒(méi)有執行到位、取得實(shí)效，而今還要強制推行這種所謂“廉政措施”，真的能夠出奇效不成？再說(shuō)，簽訂“拒紅包協(xié)議”，早就在一些地方遭拒。這說(shuō)明相關(guān)規定在***前缺乏民意支持，有盲目決策之嫌，早知如此，何必當初？

    其實(shí)，對于簽訂“拒紅包協(xié)議”，武漢大學(xué)法學(xué)院教授徐亞文早就作了解讀，從違約責任方面來(lái)說(shuō)，對于簽訂協(xié)議后又收受“紅包”的行為，應該采取什么樣的懲罰措施是值得考慮的。通報批評屬于行政責任處罰，而不屬于違反合同應當承擔的法律責任，將行政管理權異化為一種合同關(guān)系并不恰當。而在現實(shí)生活中，合同法的功效與震懾力不如刑罰，即使能夠對違反“拒紅包協(xié)議”者進(jìn)行通報批評，又能有什么震懾力呢？而一打的行動(dòng)綱領(lǐng)，不如一個(gè)具體行動(dòng)。只要加大醫療系統**行為的查處力度，問(wèn)責到人，讓醫務(wù)工作者都敬畏法律法規，才能減少和杜絕醫務(wù)工作者收受“紅包”行為；否則，即使簽訂了“拒紅包協(xié)議”，除了想糊弄老百姓，恐怕是在掩耳盜鈴罷了。