醫生加班是常事,醫生加班給不給加班費?8月25日,廣東省佛山市順德區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )對該區慢性病防止中心醫生李華斌提起的追討12年加班費77萬(wàn)余元的勞動(dòng)仲裁做出裁決:對其請求不予支持。
李華斌是廣東省佛山市順德區慢性病防止中心副主任醫生,1994年7月入職。今年6月,他提出勞動(dòng)仲裁,稱(chēng)在過(guò)去12年間經(jīng)常加班卻沒(méi)加班費,要求單位補發(fā)77萬(wàn)余元的加班費。
據李華斌稱(chēng),從2002年5月開(kāi)始,該中心增設住院部,醫生們既要看門(mén)診,又要在住院部上班,工作時(shí)間和工作量大增。他說(shuō),“從當年5月一直到次年2月,整個(gè)住院部就我一個(gè)醫生,幾乎全天值班,實(shí)在受不了,我堅決要求回到門(mén)診。”據他稱(chēng),從2008年2月開(kāi)始,他又回到住院部,并同時(shí)在門(mén)診上班。從2002至2013年期間,醫院除了在節假日值班才支付少量加班費,他的大部分加班均被單位做“無(wú)償貢獻”處理。因此,他請求單位支付在此期間被拖欠的加班費388749.5元,及逾期賠償金388749.5元。
據李華斌提供的一份2013年8月結核病防止科的排班表顯示,當月他上班(含值班)總時(shí)間為229小時(shí),“遠遠超過(guò)相關(guān)法規規定的167.4個(gè)小時(shí)。”
然而,這一訴求遭到該委員會(huì )的推翻。仲裁委員會(huì )認為,申請人僅提供2009年5月至2011年12月,2012年3月至2013年9月期間排班表。綜合其醫療事業(yè)單位性質(zhì)及實(shí)際情況,申請人每日正常工作時(shí)間6.5小時(shí),每周工作5.5天或6天,每周均未超過(guò)40小時(shí),并已及時(shí)安排補休和一定加班費,因此對其請求不予支持。
對此判決,李華斌表示對其做出的加班時(shí)間認定不滿(mǎn),他將向**提**訟,繼續要求補發(fā)加班費及補償。
醫院方面負責人回應稱(chēng),該中心是事業(yè)單位,采用的是綜合工時(shí)制,該員工簽的是聘用合同,其工資計算方式已考慮加班情況,只是沒(méi)有單獨列出,“我們醫院有自己行業(yè)特殊性,不可能像一般企業(yè)一樣,在規定時(shí)間上班就可以了。”
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