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    護理服務(wù)價(jià)格上調，護士薪資未漲

    日前媒體報道，自6月起，山東公立醫院改革放出“大招”,省屬三甲公立醫院將執行新的醫療服務(wù)價(jià)格標準。其中一級、二級、三級護理日收費標準分別由原來(lái)的9元、6元、3元，調整為45元、30元、15元。像山東這樣為護士的勞動(dòng)重新“定價(jià)”體現其價(jià)值的做法，是醫改給護士們帶來(lái)的一個(gè)利好。

    消息著(zhù)實(shí)讓護士們?yōu)橹吲d振奮。護理服務(wù)價(jià)格上調，不僅是對護理職業(yè)尊嚴尊重的表示，也無(wú)形之中是給護士漲薪“奠基”,然而，現實(shí)并非想象那么簡(jiǎn)單。河南省公立醫院藥品零差價(jià)消瘦之后，**發(fā)改委上調了護理服務(wù)價(jià)格，但至今對護士工資上調卻一字未提。

    有醫改專(zhuān)家對此明確提出，切斷醫務(wù)人員收入與業(yè)務(wù)收入利益鏈，是目前醫改的核心項目，旨在杜絕過(guò)度醫療的發(fā)生或延續，因此，提高醫療服務(wù)價(jià)格標準并不是醫務(wù)人員漲薪后盾。

    讓護士的勞務(wù)分配公平、科學(xué)、合理

    筆者不贊成專(zhuān)家的高屋建瓴之言。筆者認為，雖然價(jià)格不能與價(jià)值劃等號，但服務(wù)價(jià)格不能不說(shuō)是服務(wù)價(jià)值的重要和首選標準。為什么“集中采購”降低藥品價(jià)格？為什么公立醫院醫療機構取消“以藥養醫”實(shí)行藥品零差價(jià)消瘦？為什么**財政補貼不力，卻明文上調部分醫療服務(wù)價(jià)格？這一切與價(jià)格相關(guān)內容及做法，其實(shí)都是**利用價(jià)格杠桿來(lái)顯示**醫改價(jià)值，讓群眾從中體驗并贊揚醫改的獲得感——緩解“看病難看病貴”.難道這不是**的價(jià)格—價(jià)值游戲嗎？一句話(huà)，**的醫改其實(shí)就是用價(jià)格來(lái)?yè)Q取頂層設計的價(jià)值回歸！

    那么，筆者不禁想問(wèn)，既然護士是護理服務(wù)的主體及來(lái)源，既然給予價(jià)格上的肯定，既然社會(huì )都呼吁給護士職業(yè)與人格上的尊嚴，肯定他們?yōu)椴∪说纳】底龀龅姆瞰I，那么，為什么就不能隨著(zhù)護理價(jià)格標準的上調，并行來(lái)為護士漲薪呢？而且在疾病“三分治療七分護理”的金規玉律中，護士的付出奉獻更為突出，更值得有關(guān)部門(mén)對護士漲薪列到重要議事日程。

    護理收費偏低，無(wú)法體現護士勞動(dòng)價(jià)值已得到社會(huì )廣泛關(guān)注。提高護理收費，給護士合理價(jià)值體現的呼聲也不是一天兩天了。如今*****具體政策上調護理服務(wù)價(jià)格標準，那也請別再忘了盡快把護理服務(wù)價(jià)值用最直接、最具體的勞務(wù)分配數字——薪資表現出來(lái)。解除護士們的負重之苦及后顧之憂(yōu)，讓他們能夠為病人的救治康復而繼續積極奉獻精力與才智，讓病人早日康復！

    筆者在此大聲呼吁：趕快為護士們漲薪吧！只有讓護士的勞務(wù)分配公平、科學(xué)、合理，才會(huì )有積極高效的醫護聯(lián)動(dòng)，護士工作更安心、更積極，護理價(jià)值才能更凸顯醫改的惠民利好！