國家衛計委12日發(fā)布會(huì )指出,公立醫院改革是醫改2015年的改革重頭戲,下一步將制訂和落實(shí)《關(guān)于全面推開(kāi)縣級公立醫院綜合改革的實(shí)施意見(jiàn)》,并把改革范圍擴大到全國所有的縣(市)。
人的健康是民生大事之一,也是推進(jìn)發(fā)展的動(dòng)力。繼續堅持醫療、醫保、醫藥“三醫”聯(lián)動(dòng),推動(dòng)醫改向縱深發(fā)展,是本屆**一項重要的改革任務(wù)。加快公立醫院改革,是2014年醫改的一個(gè)重點(diǎn)方向和重要部署。公立醫院改革啟動(dòng)于2013年底,而破題則在2014年,其中公立醫院多項改革得以破題,要求縣級公立醫院改革試點(diǎn)覆蓋全國50%以上的縣(市)。從本次國家衛計委發(fā)布會(huì )可悉,公立醫院改革已成為醫改2015年的落點(diǎn),縣級公立醫院改革將在全國推開(kāi)。
目前我國有2800多個(gè)縣級行政區劃單位,縣級醫療關(guān)系著(zhù)廣大人民群眾的切身利益。2015年是“十二五”醫改的最后一年,讓縣級公立醫院改革的范圍擴大全國所有的縣(市),標志著(zhù)我國新醫改已經(jīng)向縱深發(fā)展。此外,新的醫改部署,對于我國醫藥產(chǎn)業(yè)也將產(chǎn)生重要影響。縣級公立醫院是我國醫療、醫藥業(yè)主市場(chǎng)之一,其改革方向和成效必然要影響到整個(gè)行業(yè)發(fā)展及產(chǎn)業(yè)未來(lái)的努力方向。還有,縣級公立醫院改革,對于引入社會(huì )資本進(jìn)入醫療領(lǐng)域,以及民營(yíng)醫院的發(fā)展也將產(chǎn)生很大影響,并引發(fā)連動(dòng)效應,比如醫生人才流動(dòng)、薪酬制度改革等。
我們知道,包含縣級公立醫院在內的公立醫院改革,有個(gè)重要目標指向,就是力求破除以藥補醫,取消藥品加成政策,合理提高醫療服務(wù)價(jià)格,從而來(lái)解決人民群眾看病難、看病貴的問(wèn)題。多年以來(lái),醫改各試點(diǎn)基層在改革模式上的探索有成效顯著(zhù)的,也有總體失敗的,這方面原因很多。從失敗方面來(lái)看,有的改革過(guò)于依賴(lài)地方主政者的行政強力推動(dòng),變得不可持續;有的是對改革認識偏差、主次不明;也有的受到多方利益制縛而延宕甚至耽誤改革的有效推進(jìn)。推進(jìn)醫改要啃硬骨頭,既要順應人民群眾的期盼,也要順應醫療衛生發(fā)展規律和醫藥行業(yè)的市場(chǎng)準則,同時(shí)改革還有突破長(cháng)期以來(lái)醫療體制扭曲帶來(lái)的種種問(wèn)題。
筆者認為,醫改是一項改革的系統性綜合工程,改革向縱深發(fā)展,離不開(kāi)“三醫”聯(lián)動(dòng),離不開(kāi)深化各項改革任務(wù)和法治中國的建設,也離不開(kāi)**的主導與責任擔當。“皮之不存、毛將焉附”,如何讓公立醫院可持續發(fā)展,無(wú)疑是推進(jìn)新醫改的關(guān)鍵性問(wèn)題,也是個(gè)難點(diǎn)。
據報道,國家將在安徽、福建、江蘇和青海四省份啟動(dòng)深化醫改綜合試點(diǎn),力圖破除以藥補醫;另外,還將推動(dòng)分級診療等機制建設。我們知道,公立醫院改革的方案設計和實(shí)際效果有沒(méi)有成功,關(guān)鍵在于看兩頭:一頭是老百姓看病貴、看病難;二頭是財政承受程度問(wèn)題;而醫院就是牽住兩頭的關(guān)系主體,能否得以可持續發(fā)展,決定著(zhù)新醫改的成敗。
從公立醫院來(lái)說(shuō),要破除以藥補醫,就必須提高醫務(wù)性收入占比,還要不斷提高內部管理水準,堵住不必要的浪費,不斷提質(zhì)增效。而如何提高大多數醫務(wù)人員的積極性,完善醫院內部考核評價(jià)體系和機制及薪酬制度(有的試點(diǎn)“年薪制”),也是公立醫院改革的一個(gè)重要內容。另外,公立醫院改革和可持續發(fā)展,都離不開(kāi)理順與醫藥企業(yè)之間關(guān)系。制訂醫改政策的同時(shí),如果把醫藥企業(yè)的需求和更多按市場(chǎng)機制辦事排除在外,醫改的成效也將打折扣。過(guò)去基層試點(diǎn)形成諸如“醫生年薪制”、“藥品限價(jià)采購”與“砍藥”、“建立醫院周轉金制度”、“處方負面清單管理”、以及藥價(jià)談判一攬子改革等等的改革內容,在2015年的公立醫院改革中是不是能有新動(dòng)作、新方案,并可**可推廣,值得關(guān)注!這也是醫改2015年邁出多大步伐的重要觀(guān)察角度。?
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