明確！這類(lèi)醫生補助人均3萬(wàn)/年，解決養老和醫療
2023-04-13 17:07
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來(lái)源：見(jiàn)文末
作者：醫**漫
責任編輯：醫路漫漫
[導讀] 健全多渠道補償機制，解決鄉村醫生養老和醫療問(wèn)題。
健全多渠道補償機制，解決鄉村醫生養老和醫療問(wèn)題。近日，江西省衛生健康委員會(huì )官方發(fā)文《南昌市：織牢基層醫療“網(wǎng)底” 守護鄉村振興“健康線(xiàn)”》，介紹了南昌市在轉變身份、健全多渠道補償機制上打出的一整套“組合拳”。
圖源：江西省衛健委官網(wǎng)截圖其中包括，從公共衛生、藥物等多渠道補助鄉村醫生達人均3萬(wàn)/年；市、縣財政發(fā)放養老補貼和醫保補助，解決鄉村醫生養老和醫療問(wèn)題；建設標準化村衛生計生服務(wù)室，新建合格的每所補助8萬(wàn)元，改造合格的補助2萬(wàn)元等。落實(shí)基本公共衛生服務(wù)項目，從基本公共衛生服務(wù)人均經(jīng)費中安排40%的比例給鄉村醫生，并按照績(jì)效考核的情況落實(shí)村衛生室基本公共衛生服務(wù)經(jīng)費。發(fā)放公共衛生服務(wù)補助，按照省級財政年人均1800元、縣區財政配套300元-500元的標準發(fā)放鄉村醫生公共衛生服務(wù)補助。發(fā)放基本藥物制度補助，村衛生室執行基本藥物零差率銷(xiāo)售制度后，省、縣級財政給予鄉村醫生年人均3000元基本藥物補助，市級財政按照每人每年1800元的標準增加了獎勵性補助。部分縣區按照1200元的標準進(jìn)行了再配套，使鄉村醫生基本藥物年人均補助達到4800-6000元。據估算，鄉村醫生的多渠道補償已達到人均3萬(wàn)元/年。發(fā)放鄉村醫生養老保障生活補貼，對南昌市年滿(mǎn)60周歲、從醫滿(mǎn)20周年的鄉村醫生發(fā)放養老保障生活補貼，其中在崗未退出的按年人均960元的標準發(fā)放，離崗退出的按年人均3600元的標準發(fā)放。落實(shí)基層醫責險投保補助，為化解鄉村醫生執業(yè)過(guò)程中出現的醫療風(fēng)險，統一組織全市鄉村醫生投保基層醫療機構醫療責任保險，鄉村醫生參保費用（年均270元左右）的60%由市、縣財政予以補助。同時(shí)，還鼓勵各縣區積極探索鄉村醫生按照靈活就業(yè)人員參加基本養老保險政策，使鄉村醫生老有所養，解決其后顧之憂(yōu)。文中指出，南昌市按照《南昌市村衛生計生服務(wù)室標準化建設實(shí)施方案》，在全市范圍內，對照公有產(chǎn)權、“八室一間”（其中包括獨立的中西藥室）的建設標準，實(shí)施了村衛生計生服務(wù)室標準化建設工作。市級財政按照建設資金的50%，對新建合格的村衛生計生服務(wù)室每所補助8萬(wàn)元，改造合格的補助2萬(wàn)元，縣區財政按照不低于1:1的比例進(jìn)行配套，確保市內每個(gè)村均有一所公有產(chǎn)權標準化的村衛生計生服務(wù)室。同時(shí)，逐步增加常用診療設備，完善藥品儲存設施設備等。副高級職稱(chēng)評審，需在基層服務(wù)1年以上鄉村醫生在鄉鎮醫療服務(wù)中的作用至關(guān)重要，如何進(jìn)一步加強和完善鄉村醫療人才隊伍建設？開(kāi)展村衛生室定向醫學(xué)生培養，南昌市通過(guò)組織村衛生室定向醫學(xué)生到市衛生學(xué)校就讀，畢業(yè)后按照“村來(lái)村去”的原則，回到生源推薦的村衛生室從事鄉村醫生工作，承擔農村公共衛生和基本醫療服務(wù)。引導醫衛人才服務(wù)鄉村，在城市二級以上醫院醫師參加副高級職稱(chēng)評審時(shí)，明確要求必須擁有在縣級以下或者對口支援的醫療衛生機構提供醫療衛生服務(wù)1年以上的經(jīng)歷，推動(dòng)醫療衛生人才積極服務(wù)鄉村。鄉村醫生培訓和繼續教育，在落實(shí)在崗鄉村醫生每年免費培訓不少于1次、累計培訓時(shí)間不少于2周的基礎上；持續實(shí)施基層衛生人才能力提升培訓項目，開(kāi)展骨干鄉村醫生培訓和鄉村醫生短期培訓，每年安排骨干鄉村醫生到市、縣公立醫院進(jìn)行理論和實(shí)踐培訓，按年度對所有鄉村醫生進(jìn)行基本公衛、常見(jiàn)病中醫診療技術(shù)輪流培訓，不斷提高其醫療水平。來(lái) 源 | 綜合江西省衛健委官網(wǎng)、紅杏e生、金臺資訊等版權歸原作者所有，若有違規、侵權請聯(lián)系我們
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