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規培生：“沒(méi)想到我們有這么重的分量，可直接影響到臨床發(fā)展！”

近日，湖南某三甲醫院規培基地陷入麻煩，可能會(huì )失去招錄規培生資格，引發(fā)關(guān)注。

據悉，該院有幾個(gè)科室因沒(méi)能通過(guò)規培基地的考核，收到了黃牌警告，要求整改。若是在規定的時(shí)間內沒(méi)有整改完成，就有可能被暫停招收資格。

《住院醫師規范化培訓基地評估指標（2021 年修訂版）》

黃牌警告下來(lái)后，相關(guān)科室開(kāi)始慌了，若是規培資格被取消，不能再招收規培生，沒(méi)了年輕醫生，值班怎么搞？整個(gè)臨床都將面臨極大的頹勢風(fēng)險。

于是，相關(guān)負責人提醒各位醫生：規培生、進(jìn)修、輪科醫生的工作環(huán)境惡劣，待遇不佳，醫院規培管理給黃牌警告后，正在全力整改，希望各位老師關(guān)愛(ài)、包容他們......

 

網(wǎng)傳微信聊天截圖

看到這樣的提醒后，有規培生自嘲，“沒(méi)想到我們有這么重的分量，可直接影響到臨床發(fā)展！”

收到黃牌警告后，科室會(huì )慌張也能理解，因為考核不合格，撤銷(xiāo)醫院的規培資格并非是嘴上說(shuō)說(shuō)而已。

2018年，青島市一中醫院因規培生待遇問(wèn)題被通報批評要求整改；

2017年，山東、山西兩省有醫院因規培生待遇問(wèn)題被通報；同年，中國醫師協(xié)會(huì )也曾連發(fā)三文，通報批評三家醫院規培基地，并且建議撤銷(xiāo)其規培資格。

后來(lái)，國家衛健委正式發(fā)布評估報告，據報告顯示一醫院有4個(gè)專(zhuān)業(yè)基地被亮“紅牌”撤銷(xiāo)了規培資格。另外2家醫院，12個(gè)專(zhuān)業(yè)基地被亮“黃牌”要求限期整改。

此外，據醫藥衛生報數據顯示：2018 年～2022 年，經(jīng)過(guò)評估，河南已撤銷(xiāo) 130 個(gè)專(zhuān)業(yè)基地，整改（停招）87 個(gè)專(zhuān)業(yè)基地。

話(huà)題回到文章開(kāi)頭。

這些年，規培生待遇問(wèn)題一直都飽爭議，“需要用人時(shí)，規培生是醫生，談福利待遇時(shí)，規培生是學(xué)生，應該以學(xué)習為主”這是關(guān)于規培被吐槽得最多的一點(diǎn)。

那湖南這家知名大三甲會(huì )被黃牌警告也是因為上述原因嗎？

據該院發(fā)布的招錄通知，社會(huì )人規培第一年每月至少有5800的收入，若是已注冊執業(yè)的，在此基礎還另外多加1150元。其中績(jì)效獎金會(huì )根據績(jì)效等級綜合評估，病例、夜班費、手術(shù)費等則由科室自行決定發(fā)放金額。

圖源：醫院官網(wǎng)截圖

而據該院1月份實(shí)際發(fā)出的工資顯示，大部分工資集中在5000~7000，最高的有11000。這樣看來(lái)工資待遇并沒(méi)什么詬病。

待遇沒(méi)有什么問(wèn)題，那黃牌警告的癥結在哪里呢？

據該院的一規培生表示，當前該院臨床科室的壓力很大。一個(gè)人要負責六七張床位，周轉的周期也很快。住培醫生早上7:30上班，晚上6:00下班，但都不可能準時(shí)下班，“007”是常態(tài)。經(jīng)常不值班也會(huì )忙到凌晨，直接就在醫院睡了。不可否認醫院是關(guān)心住培醫生的，但缺人也是事實(shí)。

針對此事，也有網(wǎng)友表示：其實(shí)現在的規培待遇整體比以前改善了很多，最大的問(wèn)題還是在帶教這里。很多規培基地的帶教老師帶教意識比較差，并沒(méi)有做好老師的角色，而是都把規培生當成了自己的下級，錯位的角色，就導致了雙方都不滿(mǎn)意。當然，也不排除本來(lái)態(tài)度就不端正的學(xué)生。

可不管是什么原因，每個(gè)機制都有它存在的意義，每個(gè)制度的制定初衷都是為了激勵大家，而不是在不停的消磨醫生的熱情。

目前，醫院一些科室收到黃牌警告已經(jīng)成為事實(shí)，既然有所不足，那就積極配合整改，爭取在規定的限期內達到要求。

當然，也希望醫院在整改時(shí)，能多聽(tīng)聽(tīng)臨床的聲音，多聽(tīng)聽(tīng)規培生的聲音，爭取在整改后越變越好，這樣的黃牌警告事件不再發(fā)生。

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