幻女**毛片,99热精品免费,日韩欧美亚洲精品,国产床上视频,国产成人精品一区二三区,99ri精品,国产区视频

期待漲薪，期待一年更比一年好！

近日，福建省衛生健康委、財政廳出臺《福建省鄉鎮衛生院人員經(jīng)費保障和衛技人員獎勵資金管理辦法》（下列簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）明確：

要通過(guò)發(fā)放鄉鎮衛生院衛技人員補貼的方式，加大對鄉鎮衛生院的投入力度，建立人員經(jīng)費保障制度。落實(shí)農村鄉鎮衛生院衛技人員獎勵、人員經(jīng)費保障補助和特崗全科醫生生活補助.....

 

如何開(kāi)展？

《辦法》明確：按照“分類(lèi)保障，分級負擔；統籌安排，保障基本”的原則使用和管理補助資金。補助資金采用因素法分配，包括鄉鎮衛生院人員經(jīng)費保障和鄉鎮衛生院衛技人員獎勵兩項。

其中鄉鎮衛生院人員經(jīng)費保障，是按照鄉鎮衛生院上一年底，在編在崗人數和省級補助標準，分為人均5000元、4000元、3000元和2000元4檔；

而鄉鎮衛生院衛技人員獎勵是按鄉鎮衛生院上一年底在編在崗衛技人員人均4800、離退休人員人均3600元和各地財力分檔補助。

同時(shí)，鄉鎮衛生院可根據內部分配辦法和績(jì)效考核結果發(fā)放補助資金，向一線(xiàn)崗位、關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和作出突出貢獻人員傾斜。

值得一提的是，這兩項補助并不沖突，若是在崗的基層醫生作為衛生技術(shù)人員，則兩項補助均可領(lǐng)取，合計可達6800~9800元。

《辦法》明確，鄉鎮衛生院人員經(jīng)費保障用于發(fā)放在編在崗人員工資性收入；鄉鎮衛生院衛技人員獎勵用于發(fā)放在編在崗衛計人員和離退休人員的補貼。

每年10月31日前，省財政廳會(huì )同省衛健委將下一年度省級轉移支付預計數提前下達到市縣，并在省人大批準年度預算后30日內正式下達專(zhuān)項資金。提前下達的比例一般不低于90%。

市（縣、區）財政、衛健部門(mén)在收到上級轉移支付資金后，按規定程序在30日內將資金撥付到本級項目實(shí)施單位或下級財政，確保項目順利實(shí)施。

這也就意味著(zhù)，這兩項補助的資金由省政府保障，通過(guò)共同財政事權安排撥付。并且這并不是臨時(shí)性的，而是長(cháng)期有效的補助。

令人欣喜的是：給醫護人員加薪，并非福建省一省提及。

目前，湖南、廣東、廣西、海南等地，都對基層醫務(wù)人員作出了輕重不一的漲薪舉措。肯定醫務(wù)人員的付出，尊重他們的知識產(chǎn)權，提高基層醫生的工資收入，利用漲薪舉措留住人才在基層遍地開(kāi)花。

更令人高興的是，《方法》公布后，就有醫護人員反映，已經(jīng)拿到了補貼。終于，這次不再僅限于一紙通知，恭喜福建省的醫務(wù)人員，也希望全國各地的都能拿到補助，早日迎來(lái)漲薪。

當然，《方法》的公布，也有人提出質(zhì)疑，為什么只能編內拿補貼，甚至連退休的醫護人員都有，而編外的卻被排除在外？

這樣的舉措，會(huì )讓編外的醫務(wù)人員找不到存在感，畢竟平日里編外人員干的活并沒(méi)比在編的少。特別是疫情這幾年，在基層醫療機構尤為缺人的時(shí)候，他們都沒(méi)有退縮，而是和大家一起拼搏，終于熬過(guò)了寒冬。

為此，真的希望各舉措實(shí)施時(shí)，能夠盡量平衡編內和編外醫務(wù)人員之間的收入，盡量做到同工同酬，不要厚此薄彼。

參考來(lái)源 | 福建省衛健委官網(wǎng)