昨天,市醫管局透露,本市首次市屬三甲醫院院長(cháng)競爭性選拔結束,5家醫院的新院長(cháng)將于近日亮相。
上個(gè)月,市醫管局首次對6家市屬三甲醫院院長(cháng)職位進(jìn)行競爭性選拔,經(jīng)過(guò)民主推薦、面試等一系列環(huán)節,最終5家醫院產(chǎn)生新院長(cháng),同仁醫院未選到適合人才,院長(cháng)仍由組織任命。
以往三甲醫院院長(cháng)多是頂級專(zhuān)家,而此次選拔更看重應聘者的管理能力。
市醫管局負責人介紹,這5位院長(cháng)均有臨床醫療專(zhuān)業(yè)背景,大多有兩個(gè)以上副院級管理崗位工作經(jīng)歷,工作業(yè)績(jì)良好。5位新院長(cháng)平均年齡47歲,這使本市市屬醫院院長(cháng)年齡結構進(jìn)一步優(yōu)化。
據了解,5位新院長(cháng)均通過(guò)民主推薦,并在面試環(huán)節脫穎而出,差額考察時(shí)得到了所在單位干部職工的普遍認可和較高評價(jià),民主測評同意率和總體評價(jià)優(yōu)秀稱(chēng)職率均在90%左右。5位新院長(cháng)中有4位離開(kāi)原單位實(shí)行交流任職,有利于醫院管理創(chuàng )新和醫院文化的融合提升。
市醫管局稱(chēng),今后還將采用多種方式選拔醫院管理人才。市屬醫院院長(cháng)、副院長(cháng)等崗位都將以公開(kāi)、透明的方法產(chǎn)生,競爭性選拔、交流任職將成常態(tài)。
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