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    中國許多地區，兒科醫生工作“高負荷、高風(fēng)險、低待遇”,造成了本就短缺的兒科醫生流失現象加重。

    據媒體報道，東南部沿海的廈門(mén)市近期出現兒科醫生集體離職、人手短缺、***難等問(wèn)題，引發(fā)業(yè)界憂(yōu)思。

    而中西部省份山西太原市的一家三甲婦幼保健院的負責人表示：“這是普遍現象，不光沿海，內地醫院也面臨同樣的問(wèn)題。”

    記者從這家三甲級婦幼專(zhuān)科醫院了解到，每年醫院都很難招到兒科醫生。“醫院招人有一定的門(mén)檻，但因為一直招不到人，我們經(jīng)過(guò)開(kāi)會(huì )討論，決定降低招人的標準。”這位負責人說(shuō)。

    近年在中國各地，即使婦幼保健院這樣的兒科專(zhuān)科醫院，兒科運行起來(lái)都很困難，更不要說(shuō)其它醫院，一些省份的綜合醫院甚至取消了兒科。

    “基層醫院根本招不上兒科醫生，”山西省衛生廳一位知情者說(shuō)，像在太原這樣的省會(huì )城市都難以招到兒科醫生，更不要說(shuō)縣區醫院，而在鄉村一級，兒科醫生已經(jīng)嚴重斷檔。

    山西省永和縣原中醫院院長(cháng)王學(xué)詩(shī)說(shuō)，上世紀五六十年代，鄉衛生院的醫生都能看兒科，但現在，受醫患關(guān)系緊張等多重因素的影響，鄉衛生院少有醫生敢給孩子看病。

    “家長(cháng)的期望值很高。”山西省婦幼保健院一位兒科醫生說(shuō)，患兒多數只會(huì )哇哇哭，哪里不舒服不能表達出來(lái)，家長(cháng)心情又很急躁，兒科醫生既要安撫患兒，又要應對家長(cháng)，需要特別的細心、耐心，壓力很大。

    兒科24小時(shí)都要收治病人，越到節假日，越是兒科醫生加班的時(shí)候。據太原市婦幼保健院統計，最多的時(shí)候，一位急診兒科醫生一天要接診100多位患兒。

    記者走訪(fǎng)到的兒科醫生還反應，他們的收入是各科室中最低的。“我們的績(jì)效收入不按工作量考核，而是按經(jīng)濟指標。”有時(shí)，兒科甚至會(huì )出現綜合績(jì)效考核為負數的情況，

    “只能勉強養活自己。”太原一家三甲婦幼保健院一位不愿意透露姓名的兒科醫生說(shuō)，她工作近30年，月收入4000元出頭，每月只有幾百元的績(jì)效。

    業(yè)內人士認為，兒科優(yōu)質(zhì)醫務(wù)人員短缺與醫學(xué)學(xué)科體系建設也有一定關(guān)系。從上世紀九十年代末起，中國的醫學(xué)院校不再設立兒科專(zhuān)業(yè)，將兒科歸到了臨床系。因此，現在的兒科醫生多出身于臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)。由于臨床專(zhuān)業(yè)的實(shí)習多在成人科室，在兒科實(shí)習的時(shí)間僅一兩個(gè)月，實(shí)習醫生對兒科的認識、技能的掌握都存在問(wèn)題。

    一些醫療界人士呼吁，希望兒科醫生辭職潮能引起**重視，“別讓他們轉行，那樣會(huì )摧毀醫務(wù)隊伍。”