好消息！即將迎來(lái)編外醫護轉正熱潮

2022-02-13 00:00 閱讀：7662 來(lái)源：陜西省衛健委作者：愛(ài)愛(ài)醫小編責任編輯：愛(ài)愛(ài)醫小編

[導讀] 消化現有編外人員，提供轉正機會(huì )!

消化現有編外人員，提供轉正機會(huì )!

去年10月，國務(wù)院醫改領(lǐng)導小組發(fā)布深入推廣三明醫改經(jīng)驗文件，同年年底國務(wù)院再發(fā)文，明確將按季度對地方推廣三明經(jīng)驗有關(guān)工作情況進(jìn)行調度，逐項跟蹤檢測每項任務(wù)推進(jìn)進(jìn)展和指標完成情況。

今年4月中旬，國家將第一次檢查各地推廣三明醫改經(jīng)驗“作業(yè)”，地方會(huì )如何落實(shí)呢？

2月7日，陜西省衛健委發(fā)布《關(guān)于印發(fā)深入推廣福建省三明市經(jīng)驗深化醫藥衛生體制改革工作方案的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》）。

該《方案》作為陜西省醫改領(lǐng)域的第一份文件，有具體的規劃、指標和激勵機制，其重要程度不言而喻。在基層衛生健康方面，又會(huì )對醫務(wù)工作者帶來(lái)哪些影響和改變？

消化現有編外人員，提供轉正機會(huì )

編制方面，《方案》提到，建立編制動(dòng)態(tài)調整機制，依據不同情況，分別開(kāi)展編制備案制、“編制池”等試點(diǎn)探索。

用足用好編制資源，按照“保基本醫療、保公共衛生、保學(xué)科引領(lǐng)”原則，逐步消化現有編外聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，對符合條件的，通過(guò)公開(kāi)招聘等嚴格規范的程序擇優(yōu)聘用，納入編制管理。

去年國務(wù)院也明確，將按照服務(wù)人口1‰左右的比例，以縣為單位每5年動(dòng)態(tài)調整鄉鎮衛生院人員編制總量，允許編制在縣域內統籌使用，用好用足空余編制。

盤(pán)活農村現有醫療資源，吸引人才進(jìn)入農村，是穩定基層醫療機構發(fā)展，也是學(xué)習三明醫改經(jīng)驗關(guān)鍵的一步。

漲工資、自主分配薪酬嚴查截留村醫經(jīng)費

薪酬方面，《方案》明確，各地可根據當年醫療服務(wù)收入扣除成本并按規定提取各項基金后，按照不同層級不同性質(zhì)醫院，合理增加績(jì)效工資總量，不計入總量核定基數。

重點(diǎn)加大村醫各項補助政策落實(shí)情況的督導檢查和通報，嚴肅查處截留、挪用、擠占村醫相關(guān)經(jīng)費的違規行為。

此外，公立醫院薪酬還將擁有分配自主權，對關(guān)鍵崗位和緊缺崗位、高風(fēng)險崗位和高強度崗位、高層次人才等可實(shí)行年薪制、協(xié)議工資制、項目工資等靈活多樣的分配形式，可根據不同崗位職責要求，自主設立體現醫療行業(yè)特點(diǎn)、勞動(dòng)特點(diǎn)和崗位價(jià)值的薪酬項目。

在確保收支平衡的前提下，合理確定人員支出占公立醫院業(yè)務(wù)支出的比重。

這也意味著(zhù)，在三明醫改的政策保護下，可以保證大家的工資收入穩步提升、及時(shí)發(fā)放。

招人、擴建，三明醫改就要這么干

穩固了編制和薪酬，再招賢納士和擴建醫療機構，對于三明醫改經(jīng)驗落地同樣具有重大意義。

《方案》提出，在各相關(guān)單位統籌下，通盤(pán)考慮綜合與專(zhuān)科、公立與民營(yíng)等不同類(lèi)別、不同性質(zhì)的醫療衛生機構設置，合理布局省、市、縣、鄉、村各級醫療資源，落實(shí)各級醫療衛生機構功能定位。

將基層醫療衛生服務(wù)體系納入鄉村振興戰略全局統籌推進(jìn)，支持社區衛生服務(wù)中心（站）、鄉鎮衛生院新建、遷建、改擴建。及時(shí)更新鄉鎮衛生院、村衛生室老舊落后的基本醫療設備。

同時(shí)明確，到2022 年基本實(shí)現縣辦中醫醫療機構全覆蓋，力爭實(shí)現全部社區衛生服務(wù)中心和鄉鎮衛生院設置中醫館、配備中醫醫師。

到 2025 年，縣域內就診率達到 90%，基層就診率達到 65%，基層醫療衛生機構診療量占比高于全國平均水平。

隨著(zhù)我國衛生健康事業(yè)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段，醫改路徑也更為明晰，各地正以更大的力度、更實(shí)的舉措，進(jìn)一步強化改革系統聯(lián)動(dòng)。三明醫改經(jīng)驗如何落地融合，值得期待。

對此，你怎么看呢？歡迎在評論區交流學(xué)習哦~~~

來(lái)源 | 陜西省衛健委

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