6000元/年！衛健委將落實(shí)保障這類(lèi)醫務(wù)人員的補助
2021-10-13 00:00
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來(lái)源：愛(ài)愛(ài)醫
作者：愛(ài)愛(ài)醫小編
責任編輯：愛(ài)愛(ài)醫小編
[導讀] 一年6000元，這類(lèi)醫護人員有機會(huì )！
一年6000元，這類(lèi)醫護人員有機會(huì )！最近，安徽省衛健委發(fā)布《安徽省加強村醫隊伍建設三年行動(dòng)方案（2021—2023年）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》）稱(chēng)，完善村醫保障政策，穩定和優(yōu)化村醫隊伍，全面提升村級醫療衛生服務(wù)水平，更好保障農村群眾衛生健康服務(wù)。《方案》稱(chēng)，整體建設將以2021年建立健全消除村醫“空白村”長(cháng)效機制，2022年村醫數量和質(zhì)量穩步提高，2023年建立村醫隊伍穩定發(fā)展機制為目標。安徽省將核定村醫崗位，實(shí)行動(dòng)態(tài)調整，盤(pán)活存量，擴大增量，統籌使用鄉、村兩級服務(wù)力量，實(shí)現每個(gè)村衛生室至少有1名合格醫生。同時(shí)，全省實(shí)行鄉村一體化管理，現在崗村醫通過(guò)**購買(mǎi)服務(wù)方式進(jìn)行管理，“縣招鄉聘村用”村醫作為鄉鎮衛生院編外聘用職工管理。
合理配置村醫
以縣為單位制定村醫崗位設置方案，綜合考慮轄區服務(wù)人口、服務(wù)現狀、實(shí)際需要和地理條件等因素，確定村醫配備力量。原則上，每個(gè)行政村設置1所村衛生室，人口較多或者居住分散的行政村可酌情增設；人口較少或面積較小的行政村，可與相鄰行政村聯(lián)合設置村衛生室。鄉鎮衛生院所在地的行政村原則上可不設村衛生室，但須保障農村群眾正常享受基本醫療和基本公共衛生服務(wù)。按照每千名服務(wù)人口配備1名村衛生室人員，每個(gè)行政村至少配備1名村醫提供服務(wù)；常住人口較多、居住分散的行政村可酌情增配，切實(shí)滿(mǎn)足農村群眾看病就醫基本需求。鄉鎮衛生院對村衛生室實(shí)施設置、業(yè)務(wù)、人員、藥械、財務(wù)、績(jì)效考核“六統一”管理。縣級衛生健康行政部門(mén)要依據村醫配置標準，會(huì )同相關(guān)部門(mén)及時(shí)組織招聘大專(zhuān)及以上醫學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生或執業(yè)（助理）醫師到村衛生室定崗服務(wù)，優(yōu)先招聘符合條件的在崗村醫，作為鄉鎮衛生院編外聘用職工管理；也可由鄉鎮衛生院直接派駐醫生提供服務(wù)。
擴大村醫來(lái)源
實(shí)施村醫免費定向委托培養計劃，利用高職院校分類(lèi)招生，2020-2022年全省每年免費委托培養村醫不少于300名，畢業(yè)后回村衛生室工作，其學(xué)費及住宿費補助每人每年4650元，省財政按照三年每年300名培養計劃安排相關(guān)經(jīng)費支持31個(gè)脫貧摘帽縣及六安市葉集區，其他市、縣（市、區）可結合本地實(shí)際，參照省級補助標準，自行組織實(shí)施。鼓勵以縣（市、區）為主體持續實(shí)施并擴大本土村醫免費定向委托培養計劃。吸引醫學(xué)畢業(yè)生到村衛生室工作，對應聘到鄉村工作的應屆高校醫學(xué)畢業(yè)生，按規定在服務(wù)期滿(mǎn)后，給予大學(xué)期間學(xué)費補償、國家**款代償。具有全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷的臨床醫學(xué)、中醫學(xué)類(lèi)、中西醫結合類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)應屆畢業(yè)生（含尚在擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生），在取得執業(yè)（助理）醫師前可免試向縣級衛生健康行政部門(mén)申請鄉村醫生執業(yè)注冊。鼓勵身體健康到齡在崗村醫繼續執業(yè)5年，鼓勵支持鄉鎮衛生院以上醫療衛生機構退休執業(yè)（助理）醫師到村衛生室工作，其薪酬待遇按村醫待遇予以保障。
保障村醫收入
現在崗村醫收入通過(guò)**購買(mǎi)服務(wù)予以保障，全面落實(shí)村衛生室藥品零差率補助、一般診療費、基本公共衛生服務(wù)經(jīng)費、運行補助經(jīng)費等政策。新增基本公共衛生服務(wù)補助資金繼續重點(diǎn)向村醫傾斜，用于加強村級基本公共衛生服務(wù)工作。對大別山革命老區、偏遠山區或服務(wù)地區常住人口不足1000人的村醫，各地要適當增加補助。對在村衛生室工作并已取得執業(yè)助理醫師、執業(yè)醫師資格的村醫，鼓勵有條件的地區給予適當補助，補助標準由各地結合實(shí)際制定。
落實(shí)保障措施
認真落實(shí)在崗村醫養老保險比照村干部政策，支持和引導符合條件的村醫按規定參加企業(yè)職工基本養老保險，其繳費基數、費率按照現行養老保險制度政策執行。村衛生室運行經(jīng)費提高至6000元/年，由縣級財政予以補助。健全村衛生室醫療執業(yè)風(fēng)險分擔統籌機制。
提升服務(wù)能力
實(shí)施基層醫療衛生服務(wù)能力和中醫藥服務(wù)能力提升工程，加強農村常見(jiàn)病、多發(fā)病診療技術(shù)及中醫適宜技術(shù)和慢病管理培訓，推動(dòng)村衛生室能開(kāi)展4種以上中醫藥適宜技術(shù)服務(wù)。實(shí)施“徽鄉名醫”培養工程，培養基層醫學(xué)骨干，落實(shí)培養對象獎補政策。實(shí)施鄉村醫療衛生服務(wù)能力提升“百千萬(wàn)”工程，開(kāi)展村醫“萬(wàn)醫輪訓”。鼓勵在崗村醫參加醫學(xué)學(xué)歷教育，縣級財政可適當予以補助。
加強績(jì)效管理
以基本公共衛生服務(wù)、基本醫療服務(wù)和健康管理為重點(diǎn)，以服務(wù)數量、服務(wù)質(zhì)量和群眾滿(mǎn)意度為核心，由縣級衛生健康行政部門(mén)制定村醫績(jì)效考核辦法，鄉鎮衛生院負責對村醫實(shí)行績(jì)效考核，并同報酬掛鉤，切實(shí)調動(dòng)村醫積極性。來(lái)源丨安徽省衛健委官網(wǎng)、人民日報
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