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以前經(jīng)常聽(tīng)老一輩的人說(shuō)：“當醫生多好呀，治病救人的同時(shí)還擁有了一個(gè)鐵飯碗”但對于醫護工作者來(lái)說(shuō)我們看到的只是表象罷了。今年9月17日安徽一醫院的10名兒科醫護就以科室的名義要求聯(lián)名轉崗，轉崗原因：在高強度的工作之下，他們日均績(jì)效僅有16元。

聯(lián)名轉崗的身后是整個(gè)醫療行業(yè)的縮影

同樣的1.0系數，為什么兒科7月的績(jì)效498，而行政后勤2600？9月17日安徽宿松縣人民醫院兒科醫護人員發(fā)出了疑問(wèn)，并表示不愿意多次受到這種侮辱再次要求全體轉崗。在這次整個(gè)科室轉崗在網(wǎng)絡(luò )上引起熱議后，該醫院也迅速在官網(wǎng)上作出了相關(guān)回應并做出了相應的調整，這場(chǎng)風(fēng)波算順利平息。 

圖片來(lái)源：搜狐

雖然宿松縣人民醫院兒科醫護人員的問(wèn)題解決了，但這件事就是目前全國兒科的一個(gè)縮影，現在全國的兒科依然存在著(zhù)醫護人員工資低，工作強度等問(wèn)題。在我國除了極少數頂級兒科專(zhuān)科醫院擁有相關(guān)規模且占有優(yōu)勢的造血功能外，其余大部分公立醫院的兒科經(jīng)濟效益都很不理想。

20萬(wàn)+的兒科醫生缺口，導致工作量超負荷

就兒科這個(gè)特殊科室而言工資低不是他們面臨的唯一困境，目前兒科醫生工作量超負荷，醫生缺口大也是一個(gè)亟需解決的難題。

北京中日友好醫院兒科周忠蜀主任曾在一次采訪(fǎng)中表示：因兒科醫生緊缺，醫生工作量超負荷是常態(tài)。忙的時(shí)候醫生一天接診200多個(gè)患兒是常態(tài)，經(jīng)常忙得連喝水、上廁所的時(shí)間都沒(méi)有，就連值個(gè)小夜班也能接診100多個(gè)。

現在孩子都是家中寶，當孩子生病時(shí)家長(cháng)都會(huì )很緊張。同時(shí)兒童疾病通常起病快、發(fā)展迅速，在治療時(shí)需要特別注意，由此兒科的特殊性就體現出來(lái)了。經(jīng)常一個(gè)患兒會(huì )有很多家屬陪同，就診時(shí)把醫生圍得嚴嚴實(shí)實(shí)的，給診斷帶了很大的困擾。診斷后使用藥物時(shí)因患兒處于成長(cháng)發(fā)育狀態(tài)也需要特別關(guān)注配伍禁忌等，這時(shí)醫生不僅需要治病還需要承擔更大的醫療風(fēng)險。

“兒科是一個(gè)“啞診”科，患兒不能開(kāi)口說(shuō)話(huà)，家長(cháng)對病情描述不準確，兒童疾病變化又非常快，在救治中存在很大的風(fēng)險。有時(shí)候有的家長(cháng)會(huì )因為心疼患兒從而不配合治療不理解醫生，有的醫生接受不了這種打擊，同時(shí)在大城市生活壓力也很大，就辭職“出走”或轉行”周忠蜀主任痛心表示道。

多年呼吁終得到回應，相關(guān)部門(mén)開(kāi)始重視

9月23日國家衛健委下發(fā)《進(jìn)一步加強醫務(wù)工作者隊伍建設的通知》，在通知中明確指出重點(diǎn)加強全科、公共衛生、護理、兒科、麻醉、精神衛生、重癥醫學(xué)、病理、醫學(xué)檢驗等緊缺專(zhuān)業(yè)人員隊伍建設，滿(mǎn)足人民群眾多層次多樣化健康服務(wù)需求。在今后的工作中會(huì )以需求為導向，全面加強全科醫生的培養力度、加快推進(jìn)醫務(wù)工作者隊伍激勵保障機制，改善醫務(wù)人員的工作條件和環(huán)境積極營(yíng)造全社會(huì )尊醫重衛良好氛圍。計劃在2030年會(huì )建成一個(gè)具有中國特色、更高水平的醫學(xué)人才培養體系，屆時(shí)醫學(xué)科研創(chuàng )新能力將會(huì )顯著(zhù)提高，服務(wù)衛生健康事業(yè)的能力也會(huì )顯著(zhù)增強。

圖片來(lái)源：衛健委截圖

**總醫院兒科醫學(xué)部主任封志純在接受采訪(fǎng)時(shí)表示：雖然現在兒科人才依舊很少，但對比過(guò)去的無(wú)人問(wèn)津現在的情況好了很多。通過(guò)這幾年社會(huì )各層次的呼吁，兒科困境已經(jīng)得到了極高的重視。

我們都清楚從一個(gè)醫學(xué)生到能夠獨當一面的醫生至少需要10歷程年。目前兒科醫生短缺在短期是無(wú)法得到解決的，但我們要堅信在政策的支持下，我們終將迎來(lái)兒科的春天。