揚州一家醫院關(guān)門(mén)！一夜之間50多個(gè)醫生被拖欠工資集體下崗
2019-12-12 14:18
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來(lái)源：
作者：點(diǎn)*管
責任編輯：點(diǎn)滴管
[導讀] 被無(wú)緣無(wú)故地終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，我們不要慫，要懂得用法律***維護自身權益。
被無(wú)緣無(wú)故地終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，我們不要慫，要懂得用法律***維護自身權益。
近日，江都新城醫院由于經(jīng)營(yíng)不善倒閉了，并在工作微信群發(fā)布通知：上班截止到今天晚上，明天開(kāi)始醫院關(guān)門(mén)。通知發(fā)布完后，醫院就把所有人移出了群。
對于就被醫院無(wú)故終止勞動(dòng)關(guān)系的處理，醫生們都覺(jué)得不能接受。于是，他們就跟醫院的負責人邱院長(cháng)討要工資、社保及補償金。邱院長(cháng)稱(chēng)，11月30日，他跟法人曹松林已經(jīng)解除掉了勞動(dòng)關(guān)系。員工們的后續問(wèn)題由曹松林負責處理，到時(shí)會(huì )帶空白的解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)來(lái)，同意的就可以直接簽字拿工資。
同時(shí)，邱院長(cháng)說(shuō)，我不是法人，是經(jīng)營(yíng)管理者，經(jīng)營(yíng)管理六年。員工工資，我現在已經(jīng)把手頭上的設備，全部給法人了，將近140萬(wàn)，員工工資我確保一分錢(qián)不少。關(guān)于所有職工的醫保養老這塊，在我經(jīng)營(yíng)期間一分錢(qián)不少，交了140萬(wàn)在這個(gè)法人賬上呢，
接著(zhù)，醫生們聯(lián)系江都新城醫院的法人代表曹松林。曹松林表示，自己人不在揚州，現在在新疆。想要領(lǐng)到自己拖欠的工資跟社保，只要邱院長(cháng)把解除勞動(dòng)合同協(xié)議搞出來(lái)，錢(qián)就可以給，具體情況讓院方律師和你們解釋。
院方律師首先承認那個(gè)空白的解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)是他做的，并表示，“從律師角度出發(fā)，只要他們拿那筆錢(qián)，肯定要和過(guò)去說(shuō)拜拜，法律手續上必須要做，并沒(méi)有逼他們簽這份協(xié)議。解除勞動(dòng)關(guān)系合同，從法律關(guān)系上來(lái)講，工人與我們形成一致意見(jiàn)了，肯定要簽一份協(xié)議的。”
空白的解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)怎么能輕易簽字呢？因此，醫生們在無(wú)法與醫院達成一致的意見(jiàn)下，來(lái)到江都區勞動(dòng)保障監察大隊進(jìn)行了對江都新城醫院的投訴。
江都區勞動(dòng)保障監察大隊工作人員表示，新城醫院拖欠員工2019年7月份到10月份工資，已經(jīng)依法進(jìn)行了受理，對于符合受理范圍的內容將依法進(jìn)行查處，并做好跟蹤監察工作。行政訴訟期6個(gè)月以后，如果單位依然沒(méi)有依法支付工資，將會(huì )按照程序移交江都區人民**，申請強制執行。
本次事件中，醫院已經(jīng)涉嫌違法解除勞動(dòng)合同關(guān)系，要承擔相應的法律責任。《勞動(dòng)合同法》第八十七條規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應當依照本法第四十七條規定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第四十七條又規定，經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。
如果醫務(wù)人員或是其他勞動(dòng)者被用人單位違法解除勞動(dòng)合同，建議可以先與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商解決不了建議選擇申請勞動(dòng)仲裁來(lái)維護自身的權益。
同時(shí)，我們也要注意：空白合同絕不可隨意簽，不然有風(fēng)險。雖然空白合同不具有法律效力，但是在其簽字依然會(huì )有風(fēng)險。因為如果出現**，拿到法庭上的可能不再會(huì )是空白合同，用人單位可能會(huì )補充上對其有利對勞動(dòng)者有害的條款。到那時(shí)，**無(wú)法鑒定員工簽訂時(shí)是否是空白合同，只能根據用人單位提供的合同為準。
近日，江都新城醫院由于經(jīng)營(yíng)不善倒閉了，并在工作微信群發(fā)布通知：上班截止到今天晚上，明天開(kāi)始醫院關(guān)門(mén)。通知發(fā)布完后，醫院就把所有人移出了群。
圖源：新聞女生
一夜之間，江都新城醫院的50多名醫生就“被”下崗了。然而，江都新城醫院并沒(méi)有給醫生補全拖欠的工資、社保及支付辭退補償金。
對于就被醫院無(wú)故終止勞動(dòng)關(guān)系的處理，醫生們都覺(jué)得不能接受。于是，他們就跟醫院的負責人邱院長(cháng)討要工資、社保及補償金。邱院長(cháng)稱(chēng)，11月30日，他跟法人曹松林已經(jīng)解除掉了勞動(dòng)關(guān)系。員工們的后續問(wèn)題由曹松林負責處理，到時(shí)會(huì )帶空白的解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)來(lái)，同意的就可以直接簽字拿工資。
同時(shí)，邱院長(cháng)說(shuō)，我不是法人，是經(jīng)營(yíng)管理者，經(jīng)營(yíng)管理六年。員工工資，我現在已經(jīng)把手頭上的設備，全部給法人了，將近140萬(wàn)，員工工資我確保一分錢(qián)不少。關(guān)于所有職工的醫保養老這塊，在我經(jīng)營(yíng)期間一分錢(qián)不少，交了140萬(wàn)在這個(gè)法人賬上呢，
圖源：新聞女生
接著(zhù)，醫生們聯(lián)系江都新城醫院的法人代表曹松林。曹松林表示，自己人不在揚州，現在在新疆。想要領(lǐng)到自己拖欠的工資跟社保，只要邱院長(cháng)把解除勞動(dòng)合同協(xié)議搞出來(lái)，錢(qián)就可以給，具體情況讓院方律師和你們解釋。
院方律師首先承認那個(gè)空白的解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)是他做的，并表示，“從律師角度出發(fā)，只要他們拿那筆錢(qián)，肯定要和過(guò)去說(shuō)拜拜，法律手續上必須要做，并沒(méi)有逼他們簽這份協(xié)議。解除勞動(dòng)關(guān)系合同，從法律關(guān)系上來(lái)講，工人與我們形成一致意見(jiàn)了，肯定要簽一份協(xié)議的。”
圖源：新聞女生
空白的解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)怎么能輕易簽字呢？因此，醫生們在無(wú)法與醫院達成一致的意見(jiàn)下，來(lái)到江都區勞動(dòng)保障監察大隊進(jìn)行了對江都新城醫院的投訴。
江都區勞動(dòng)保障監察大隊工作人員表示，新城醫院拖欠員工2019年7月份到10月份工資，已經(jīng)依法進(jìn)行了受理，對于符合受理范圍的內容將依法進(jìn)行查處，并做好跟蹤監察工作。行政訴訟期6個(gè)月以后，如果單位依然沒(méi)有依法支付工資，將會(huì )按照程序移交江都區人民**，申請強制執行。
圖源：新聞女生
本次事件中，醫院已經(jīng)涉嫌違法解除勞動(dòng)合同關(guān)系，要承擔相應的法律責任。《勞動(dòng)合同法》第八十七條規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應當依照本法第四十七條規定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第四十七條又規定，經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。
如果醫務(wù)人員或是其他勞動(dòng)者被用人單位違法解除勞動(dòng)合同，建議可以先與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商解決不了建議選擇申請勞動(dòng)仲裁來(lái)維護自身的權益。
同時(shí)，我們也要注意：空白合同絕不可隨意簽，不然有風(fēng)險。雖然空白合同不具有法律效力，但是在其簽字依然會(huì )有風(fēng)險。因為如果出現**，拿到法庭上的可能不再會(huì )是空白合同，用人單位可能會(huì )補充上對其有利對勞動(dòng)者有害的條款。到那時(shí)，**無(wú)法鑒定員工簽訂時(shí)是否是空白合同，只能根據用人單位提供的合同為準。
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