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    3月8日，由中國醫師協(xié)會(huì )主辦、《醫師報》承辦的“聲音？責任”醫界代表委員座談會(huì )在京召開(kāi)。搜狐健康現場(chǎng)采訪(fǎng)了全國政協(xié)委員、北京大學(xué)口腔醫院院長(cháng)俞光巖。

    俞光巖：目前，醫患關(guān)系非常緊張，醫務(wù)人員執業(yè)環(huán)境惡劣，社會(huì )地位低下。有的人對醫務(wù)人員持敵視心態(tài)，動(dòng)輒毆打謾罵，甚至動(dòng)刀殺人，惡性事件屢屢發(fā)生。面對如此惡劣的執業(yè)環(huán)境，很多醫務(wù)人員精神高度壓抑，談不上積極性的發(fā)揮。醫患關(guān)系緊張的原因是多方面的，其中重要的一條是**投入不足，患者支付比例過(guò)高、負擔過(guò)重。要想調動(dòng)醫務(wù)人員的積極性，必須要改善醫務(wù)人員的工作環(huán)境。
 

                                       全國政協(xié)委員、北京大學(xué)口腔醫院院長(cháng)俞光巖

    其次，要保證醫療人員的合理待遇。在世界各國，醫生都是處于中上等收入，總體來(lái)說(shuō)，我國的醫務(wù)人員收入是比較低的，特別是年輕的醫生，他的收入難以支付住房和生活費。我們培養多年的博士、碩士，他們改行了，醫務(wù)人員的子女愿意從醫的不多。醫療隊伍的穩定存在著(zhù)問(wèn)題。醫生不僅培養周期長(cháng)、成本高，而且從事的是高勞動(dòng)強度、高風(fēng)險的職業(yè)，他們的經(jīng)濟收入，他們的福利待遇必須體現他們應有的價(jià)值，和他們承擔的責任風(fēng)險相匹配。醫改要和醫務(wù)人員的待遇掛鉤，要落實(shí)好醫藥分開(kāi)后對醫務(wù)人員的補償機制，適當調整醫務(wù)人員的勞務(wù)價(jià)值，保證醫院的正常進(jìn)行，保證醫務(wù)人員應有的收入，能夠使醫務(wù)人員有尊嚴的生活。